- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
综合练习d—1、2综合练习d—1、2
* * 1、调查时间的含义是( )。 A、调查资料所属的时间 B、进行调查的时间 C、调查工作期限 D、调查资料报送的时间 2、某城市工业企业未安装设备普查,总体单位是( )。 A、工业企业全部未安装设备 B、工业企业每一台未安装设备 C、每个工业企业的未安装设备 D、每一个工业企业 一、单项选择题: 3、某地区为了掌握该地区水泥生产的质量情况,拟对占该地区水泥总产量的80%的5个大型水泥厂的生产情况进行调查。这种调查方式是( )。 A、典型调查 B、重点调查 C、抽样调查 D、普查 4、 次数分配数列是指( )。 A. 各组组别依次排成的数列 B. 各组次数依次排成的数列 C. 各组组别与次数依次排列而成的数列 D. 各组频率依次排成的数列 6、以下哪个指标不属于存量( )。 A、出生人口数 B、出勤人数 C、国内生产总值 D、库存额 5、对一批商品进行质量检验,最适宜采用的方法是( ) 。 A、全面调查???B、抽样调查? C、典型调查 D、重点调查 7、在连续分组时, 凡遇到某单位的标志值刚好等于相邻两组上下限数值时,一般是( )。??????? A、将此值归入上限所在组??????? B、将此值归入下限所在组??????? C、此值归入两组均可???? D、另立一组 9、 划分离散型变量的组限时,相邻两组的组限必须( )。 A. 不等 B. 重叠 C. 间断 D. 没有严格要求 10、 在组距数列中,向下累计到某组的次数是100,这表示总体单位中( )。 A. 大于该组下限的累计次数是100 B. 小于该组下限的累计次数是100 C.大于该组上限的累计次数是100 D. 小于该组上限的累计次数是100 8、 变量数列中各组频率的总和应该( )。 A. 小于1 B.等于1 C.大于1 D.不等于1 1、标志是说明总体特征的,指标是说明总体单位特征的。( × ) 2、统计指标和数量标志都可以用数值表示,所以两者反映的内容是相同的。( × ) 3、数量指标是由数量标志汇总来的,质量指标是由品质标志汇总来的。( × ) 4、在统计调查中,调查标志的承担者是调查单位。( √ ) 二、判断题: 5、品质标志和质量指标一般都不能用数值表示。( × ) 6、全面调查和非全面调查是根据调查结果所得的资料是否全面来划分的(× )。 7、调查单位和填报单位在任何情况下都不可能一致(× ) 8、对全同各大型钢铁生产基地的生产情况进行调查,以掌握全国钢铁生产的基本情况。这种调查属于非全面调查。( √ ) 三、计算题: 对50只灯泡的耐用时数进行测试,所的数据如下(单位:小时) 886 928 999 946 950 864 1050 927 949 852 1027 928 978 816 1000 918 1040 854 1100 900 866 905 954 890 1006 926 900 999 886 1120 893 900 800 938 864 919 863 981 916 818 946 926 895 967 921 978 821 924 851 850 要求:根据上述资料 (1)编制频数分布数列(以50小时为组距) (2)编制向上和向下累计频数数列 (3)根据编制的频数分布数列绘制直方图
您可能关注的文档
- 【精选】绩效-行政中心行政秘书A考核表.doc
- 【精选】绩效健康度评估.doc
- 【精选】绩效工资考核分配实施方案 2.doc
- 【精选】绩效工资量化考核办法.pdf
- 【精选】继续教育题目1答案.doc
- 【精选】绩效案例分析题.doc
- 【精选】绩效反馈对新生代员工反生产行为的_省略_反馈效价视角的理论模型与案例研究_刘文彬.pdf
- 【精选】绩效沟通体系与绩效辅导.doc
- 【精选】继续教育登记注册流程.doc
- 【精选】绩效管理(清华)第4章.ppt
- 综合案例-邮电通信大楼工程项目管理综合案例-邮电通信大楼工程项目管理.doc
- 综合维修岗位巡检内容及标准综合维修岗位巡检内容及标准.doc
- 综合评价中一种凹性指数型功效函数综合评价中一种凹性指数型功效函数.pdf
- 综合试题集锦理科综合测试题Ⅲ综合试题集锦理科综合测试题Ⅲ.pdf
- 综合课程设计综合课程设计.pdf
- 综合阶段英语学习讲义-注册会计师(CPA-)第12讲综合阶段英语学习讲义-注册会计师(CPA-)第12讲.doc
- 综合阶段考试试卷二(星星点点)(公司战略与风险管理)综合阶段考试试卷二(星星点点)(公司战略与风险管理).doc
- 绿卷子往年高考题答案绿卷子往年高考题答案.ppt
- 综合评价指标体系和评价方法综合评价指标体系和评价方法.pdf
- 综采工作面配套综采工作面配套.doc
最近下载
- 高压液氧泵原理、结构及检修、结构及检修课件.pptx VIP
- 内蒙古版五年级上册综合实践活动全册教学设计教案.pdf
- 抗战胜利80周年党课:铭记历史担使命,砥砺奋进新征程(附文稿).pptx VIP
- 2025年基本医疗保险管理.pptx VIP
- 千岛湖汽车客运北站发车时刻表.doc VIP
- 跟动物学“智慧”..ppt VIP
- 理事会理事候选人会员代表推荐表.docx VIP
- 人民医院被服库采购、驻店及配送服务项目(2包:巾单辅料等被服类) 投标方案(技术标).doc VIP
- 环保行业管道直饮水行业解读与项目盈利性分析:自来水的消费升级.docx VIP
- 2025粤港「组装合成」模块化建筑跨境贸易指南.pdf VIP
文档评论(0)