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北京市事业单位聘用合同书（官方范本） ?北京市事业单位聘用合同书（官方范本） 北京市事业单位聘用合同书（官方范本） 甲方（聘用单位）__?__?__?__?__?_ ?乙方（受聘人）___?__?__?__?__?__? 名称：__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_ ?姓名：___?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 性别：__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_ ?法定代表人：__?__?__?__?__?__?__?_ ?出生年月：___?__?__?__?__?__?__?__? （委托代理人）__?__?__?__?__?__?_ ?文化程度：___?__?__?__?__?__?__?__? 身份证号码：___?__?__?__?__?__?__? 地址：__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_ ?家庭住址：___?__?__?__?__?__?__?__? 邮政编码：__?__?__?__?__?__?__?__?_ ?邮政编码：___?__?__?__?__?__?__?__? 根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合问，共同遵守本合同所列条款。 ? ? ? 一、 聘用合同期限 第一条本合同期限自__?_年__?_月__?_日起，至___?年___?月___?日止，其中试用期自___?年___?月___?日起，至__?_年__?_月__?_日止。 ? ? ? ?二、工作内容、条件和纪律 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__?__?__?__?__?岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_ ?第三条 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。 第四条 甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。 第五条 乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。 ? ? ? ?三、工作报酬和保险福利待遇 第六条 甲方按照国家和北京市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。 第七条 乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因（公）负伤或致残和死亡待遇，非因（公）负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。 第八条 甲乙双方按照国家及北京市的规定参加__?__?__?__?__?__?__?保险。 第九条 甲方为乙方提供以下福利待遇：__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?。 ? ?北京市事业单位聘用合同书（官方范本） 北京市事业单位聘用合同书（官方范本） 四、聘用合同的变更、解除 第十条 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。 第十一条 订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化，应当依法变更本合同的相关内容。甲方变更名称的，应当变更本合同的甲方名称。 第十二条 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： ? （一）在试用期内被证明不符合本岗位要求的； ? ?（二）连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的； ? ?（三）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； ? ?（四）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； ? （五）严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其它单位工作不能正常进行的； ? （六）被判处有期徒刑以上刑法收监执行的，或者被劳动教养的； ? ?（七）国家法律、法规规定的其他情形。 第十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前30?天以书面形式通知乙方： ? （一） 患病或者非因工（公）负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不服从有甲方安排的其他适当工作的； ? （二） 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作