家族企业代际传承人培养问题研究_基于顺德民营家族企业的调查.docxVIP

家族企业代际传承人培养问题研究———基于顺德民营家族企业的调查杨丽萍(顺德职业技术学院外语学院，广东顺德528333)摘要:长期以来，代际传承问题一直是世界家族企业研究领域的首要问题。而随着开创了经济奇迹的第一代创业者逐渐老去，中国家族企业也即将迎来以代际传承为主的传承浪潮。在此背景下，文章以佛山市顺德区200家民营家族企业为研究对象，从顺德民营家族企业传承的现状、代际传承人的拟定和培养等方面进行实证研究，探讨家族代际传承人的培养问题，从代际传承人的学校教育、能力培养、后续教育及圈子建立等方面提出具有实际操作意义的建议。关键词:家族企业;代际传承;调查;培养中图分类号:F272．92文献标识码:A文章编号:1674－0408(2014)04－0029－04ＲesearchontheFosteringofNext-generationSuccessorsinFamilyBusiness—BasedonaSurveyofShundeFamilyBusinessYANGLi-ping(CollegeofForeignLanguages，ShundePolytechnic，Shunde528333，China)Abstract:Next-generationsuccessionhasalwaysbeenahotissueinthefieldoffamilybusinessintheworld．AstheagingofthepioneersofChinesefamilybusiness，mostoftheirenterprisesarefacingthechallengeofnext-generationsuccessionwhichisthemainwayoffamilybusinesssuccessioninChina．Ｒightinthiscontext，tryingtoresearchtheissueofthefosteringofsuccessors，asurveyinShundeofFoshaninvolving200localfamilyenterpriseshasbeenconducted．Basedonthedatafromthesurvey，thepresentsuccessionofShundefamilyenterprises，formulatingandfosteringofthenext-generationsuccessorsareanalyzed，andsomesuggestionsonfosteringnext-generationsuccessorsinschooling，professionalproficiency，follow-upeducationandsocialcircleareputforward．Keywords:familybusiness;next-generationsuccession;survey;foster一、引言家族企业是世界范围内普遍存在的一种企业组织形式，并且在世界大多数国家和地区的国民经济中发挥着十分重要的作用。正因为如此，家族企业的传承问题成为学术界和实务界共同关注的热门话题，从家族企业作一个独立的研究领域诞生伊始，传承问题便成为学者们热衷的主题(Handler，1994)。长期以来，代际传承问题一直收稿日期:2014－11－14基金项目:佛山市哲学社会科学规划项目“佛山家族企业代际传承问题研究”(2014-JG31);佛山市顺德区哲学社会科学规划项目“顺德家族企业代际传承人培养问题与策略研究”(2014-BZZ3)。作者简介:杨丽萍，女，顺德职业技术学院外语学院讲师，主要研究方向:行业及行业英语研究、教育及培训研究。29广州城市职业学院学报2014年第4期是家族企业研究领域的首要问题，经过20余年的研究，家族企业代际传承的过程观已经得到了该领域学者的普遍认同(窦军生，2007)。改革开放30多年以来，中国的民营经济不断发展，家族企业是民营经济中最为主要和重要的组成部分。《中国民营企业发展报告》提供的数据表明，目前中国有300多万家民营企业，而家族企业占到90%以上(黄孟复，2005)。在中国综合实力百强区排名中屡占鳌头的佛山市顺德区，聚集着2万多家民营企业，几乎都是家族企业，这些企业在不同的行业领域为中国的经济建设贡献着自己的力量。尽管如此，如同国内乃至世界上其他国家的民营家族企业一样，顺德所有的家族企业几乎都在或者即将面临传承这一严峻的考验。在代际传承成为主要传承模式的趋势下，对代际传承人培养的研究势在必行，而且意义重大。本研究基于顺德众多的民营企业，对家族企业的创始人与传承人进行调查，研究顺德家族企业代际传承人的培养。300家优质企业进行重点扶持，开始实施