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题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 当劳动力供大于求时，价格下降，劳动力供给减少；当劳动力需求大于供给时，价格上升，劳动力供给增加。这是指劳动力市场的（ ）A、弹性机制B、交易机制C、竞争机制D、供求机制学员答案：d说明：本题得分：2题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 在劳动力市场的构成要素中，劳动力市场上参与市场活动的单位或个人属于（ ）A、基础要素B、主体要素C、调控要素D、保障要素学员答案：b说明：本题得分：2题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 在马斯洛的需求层次论中，人类最原始、最迫切、最基本的需要是（ ）A、生理的需要B、归属的需要C、受尊重的需要D、自我实现的需要学员答案：a说明：本题得分：2题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 在西方经济学发展史上被认为是经济学的开端的是（ ）A、古典政治经济学B、重商主义C、新古典经济学D、制度经济学学员答案：b说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 我国劳动力市场局部建立和发展的阶段是（ ）A、1978~1983年B、1984~1994年C、1995~2007年D、2008年至今学员答案：c说明：本题得分：0题号:6 题型:判断题 本题分数:3 必要劳动是劳动者为满足个人和家庭的生活需要进行的劳动。剩余劳动是在满足个人和家庭生所必须的劳动之外，为满足整个社会需要进行的劳动1、 错 2、 对 学员答案：2说明：本题得分：3题号:7 题型:判断题 本题分数:3 劳动就是人们使用一定的生产工具，作用于劳动对象，创造出某种使用价值或提供某种劳务服务，以满足人类自身需要的有目的的活动1、 错 2、 对 学员答案：2说明：本题得分：3题号:8 题型:判断题 本题分数:3 在职培训以直接培养和训练人的职业能力为主要目的，在相应普通教育的基础上，使劳动者获得从事某种职业所需的知识、技能和技巧1、 错 2、 对 学员答案：2说明：本题得分：3题号:9 题型:判断题 本题分数:3 纵向比较法是从时间序列的角度，对同一国家或地区在不同历史时期的劳动经济的理论和实践的发展、变化做历史的考察1、 错 2、 对 学员答案：2说明：本题得分：3题号:10 题型:判断题 本题分数:3 最长劳动时间标准是国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间的条件及最高限额、休息休假制度等1、 错 2、 对 学员答案：2说明：本题得分：3题号:11 题型:判断题 本题分数:3 效用是指个人从工作时间和闲暇时间的组合中得到的满足程度。满足程度越高，效用越小1、 错 2、 对 学员答案：1说明：本题得分：3题号:12 题型:判断题 本题分数:3 产品的需求弹性越大，当价格上涨引起需求下降的幅度就越大，就业量的减少就越多1、 错 2、 对 学员答案：2说明：本题得分：3题号:13 题型:判断题 本题分数:3 劳动力资源的质量可以归结为身体素质、文化技术素质和思想道德素质三个方面1、 错 2、 对 学员答案：2说明：本题得分：3题号:14 题型:判断题 本题分数:3 劳动力素质是劳动者所具有的身体素质、文化技术素质和思想道德素质的总和1、 错 2、 对 学员答案：2说明：本题得分：3题号:15 题型:判断题 本题分数:3 劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成，不断改善和发展的人的各种能力1、 错 2、 对 学员答案：2说明：本题得分：3题号:16 题型:判断题 本题分数:3 劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低1、 错 2、 对 学员答案：1说明：本题得分：3题号:17 题型:判断题 本题分数:3 其他条件相同时，总成本中人工成本的比重越大，劳动力的需求弹性越小1、 错 2、 对 学员答案：1说明：本题得分：3题号:18 题型:判断题 本题分数:3 劳动力素质的大部分内容是经过后天学习、训练和教育开发形成的1、 错 2、 对 学员答案：2说明：本题得分：3题号:19 题型:判断题 本题分数:3 生产劳动和非生产劳动是按照劳动为社会服务的方式来区分1、 错 2、 对 学员答案：2说明：本题得分：3题号:20 题型:判断题 本题分数:3 当劳动力需求大于供给时，价格上升，劳动力供给增加1、 错 2、 对 学员答案：2说明：本题得分：3题号:21 题型:判断题 本题分数:3 劳动者的身体素质是劳动过程中创造财富和价值的源泉1、 错 2、 对 学员答案：2说明：本题得分：0题号:22 题型:判断题 本题分数:3 重商主义在西方经济学发展史上被认为是经济学的开端1、 错 2、 对 学员答案：2说明：本题