2015教师招聘考试教育理论必考点:马斯洛需要层次理论.docVIP

2015教师招聘考试教育理论必考点:马斯洛需要层次理论.doc

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2015教师招聘考试教育理论必考点:马斯洛需要层次理论

2015教师招聘考试教育理论必考点:马斯洛需要层次理论   【历年真题】   马斯洛需要层次理论中的最高层次的需要是( )。   A.生理与安全   B.社交与尊严   C.求知和审美   D.自我实现   答案:D。中公专家解析:美国心理学家马斯洛把人的需求按照出现的先后顺序及强弱关系分为高低不等的五个层次。分别是生理需求、安全需要、社交需要、尊重的需要和自我实现的需要。   【马斯洛需要层次理论】   马斯洛的动机理论是依据人类的基本需要提出的。马斯洛提出,基本需要有不同的层次,由下而上分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要,其中生理需要是最基本的需要,自我实现是高层次的需要。   需要的出现遵循着层次排列的先后顺序,一般来讲,人在低级需要得到满足的基础上才会产生对高一级需要的追求。如果一个人的衣、食、住条件尚未得到保障,那么他会全力以赴工作,以获得最基本的物质保障;在基本的生存需要得到满足之后,他才会考虑如何进一步学习,如何获得成就,如何得到他人的尊重,如何自我实现等等。   【跟踪练习】   1.根据马斯洛的需要层次理论,人的需要从低级到高级的正确排序是( )。   A.生理需要、安全的需要、尊重的需要、归属与爱的需要、自我实现的需要   B.生理需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要   C.生理需要、归属与爱的需要、安全的需要、尊重的需要、自自我实现的需要   D.生理需要、归属与爱的需要、尊重的需要、安全的需要、自自我实现的需要   答案:B。专家解析:马斯洛将人的需要分为5个层次,由低到高依次是:生理需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。   2.马斯洛认为,人具有七种基本需要,其中被称为缺失性需要的有( )。   A.生理需要   B.安全需要   C.认知需要   D.自我实现需要   答案:AB。   3.马斯洛的需要层次论属于( )。   A.行为主义观点   B.人本主义观点   C.认知观点   D.建构主义观点   答案:B。   【相关知识】   学习动机的理论   (1)强化理论(行为主义) :正强化与负强化都起着增进学习动机的作用,惩罚则一般起着削弱学习动机的作用。   (2) 需要层次理论(人本主义) :需要层次理论是由马斯洛提出的,他把人的需要分为自下雨上的五个层次:生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要尊重的需要、自我实现的需要。   (3)成就动机理论:主要代表人物是阿特金森,他认为个体的成就动机可以分为两类,即追求成功的动机和避免失败的动机。   (4)成败归因理论:美国心理学家维纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,控制归因和不可控制归因。他又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素,即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇) 好坏、身心状态、外界环境。   (5)自我效能感理论:自我效能感理论是美国心理学家班杜拉最早提出的。 自我效能感指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。班杜拉研究指出,影响自我效能感形成的因素主要有两个:一是个体成败的经验,二是个体归因方式。

文档评论(0)

wnqwwy20 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7014141164000003

1亿VIP精品文档

相关文档