19招商局集团职工福利费财务管理办法.pdfVIP

招商局集团招商局集团职工福利费职工福利费财务财务管 理办法管理办法 第一章第一章 总总 则则 第一条 为规范集团职工福利费的财务管理，根据国家为规范集团 职工福利费的财务管理，根据国家财政部《关于企业加强 职工福利费财务管理的通知》财政部《关于企业加强职工 福利费财务管理的通知》（(财企财企[2009]242[2009]242 号号）及 《招商局集团财务管理制度》，结合集团实际情) 况，特制定本及 《招商局集团财务管理制度》，结合集团 实际情况，特制定本办法办法。。 第二条 本本办法办法适用于集团各级全资、控股公司和单位适用 于集团各级全资、控股公司和单位 （以下简称以下简称( ““各公司各公司””）)，集团控制的上市公司原则上执行 本规定，在执行本规定过程中，在形式、程序等方面须满 足国家关于上市公司相关法律、监管要求。，集团控制的 上市公司原则上执行本规定，在执行本规定过程中，在形 式、程序等方面须满足国家关于上市公司相关法律、监管 要求。参资公司和单位可参照执行。参资公司和单位可参 照执行。 第三条 本本办法办法所称所称职工福利费是指职工福利费是指 各公司各公司为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳 入工资为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资 总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费总额管理的 补贴、职工教育经费、社会保险费 （基本养老、基本医( 1 疗、失业保险、工伤保险、生育保险基本养老、基本医疗、 失业保险、工伤保险、生育保险）和和补充养老保险费) 补充养老保险费 （(年金年金）)、补充医疗保险费及住房 公积金以外的、补充医疗保险费及住房公积金以外的各项 各项福利待遇支出福利待遇支出，其主要分为其主要分, 为发放给职工或为职工支付的现金补贴和非货币性集体 福利发放给职工或为职工支付的现金补贴和非货币性集 体福利。。 第四条 各公司各公司对对职工福利费的职工福利费的财务管理， 需强化以下关键方面或关键环节的风险控制，并采取相应 的措施：财务管理，需强化以下关键方面或关键环节的风 险控制，并采取相应的措施： （一一）、各公司各公司须明确须明确职工福利费的支( ) 出职工福利费的支出范围及职工福利费占工资总额 的比例范围及职工福利费占工资总额的比例，并按， 并按本本规定履行报批程序；规定履行报批程序； （二二）、各公司各公司应当统筹规划职工福利费开支( ) 应当统筹规划职工福利费开支,,实行预算控制和管 理实行预算控制和管理；； （三三）、各公司财务部门须按集各公司财务部门须按( ) 集团会计制度进行正确核算。团会计制度进行正确核算。 第五条 各公司需根据本各公司需根据本办法办法和国家相关制 度制定具体的操作和国家相关制度制定具体的操作流流 程，程，明确职工福利费明确职工福利费支出的支出的审 批程序审批程