【精选】湖南电大人力资源管理形考三答案.docVIP

图示说明 --恭喜，答对了！??? --抱歉，答错了！??? --您选择了此项 ? [第1题](单选题) A.强迫原则 B.强制性原则 C.强行原则 ? [第2题](单选题)?( ) A.依靠体力劳动和手工操作进行生产 B.劳动成果容易用数量衡量 C.产品数量主要取决于机械设备的性能 D.自动化、机械化程度较低 ? [第3题](单选题)( ) A.劳动责任大小 B.劳动条件好坏 C.工龄或技术熟练程度 D.劳动贡献大小 ? [第4题](单选题)( )。 A.劳动差别 B.劳动价值 C.劳动条件 D.劳动责任 ? [第5题](单选题)?( ) A.超额奖 B.成本奖 C.员工持股计划 D.合理化建议奖 ? [第6题](单选题)?( ) A.技能等级工资制 B.职务等级工资制 C.结构工资制 D.多元化工资制度 ? [第7题](单选题)( ) A.养老保险 B.就业保险 C.生活保障 ? [第8题](单选题)?( ) A.岗位工资 B.奖金 C.结构工资 D.浮动工资 ? [第9题](单选题) ( )。 A.基本工资和辅助工资 B.计时工资和计件工资 C.岗位工资和技能工资 D.定额工资和提成工资 ? [第10题](单选题)（ ）是社会保险的一项基本特征。 A.强制性 B.统一性 C.适时调整 D.公平与效率兼顾 ? [第11题](单选题)?(C) A.纸笔测验 B.量表法 C.投射测验 D.仪器测量法 ? [第12题](单选题)?( ) A.同一岗位技能要求差别大 B.生产专业化、自动化程度低 C.同一岗位技能要求差别小 D.不同岗位之间劳动差别小 ? [第13题](单选题) ( ) A.4个月 B.6个月 C.8个月 D.10个月 ? [第14题](单选题) ?( ) A.人养老保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.工伤保险 ? [第15题](单选题)( )。 A.绩效工资制 B.岗位工资制 C.技能工资制 D.结构工资制 ? [第16题](单选题)?( ) A.自行设计法 B.专家预测法 C.评价中心法 D.生命计划法 ? [第17题](单选题)(1)安全第一，预防为主；(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康；(3) B 。 A.安全与生产兼管 B.管生产必须管安全 C.只管生产不管安全 ? [第18题](单选题)组织是否为员工提供住所属于劳动合同中的（）。 A.一般条款 B.必备条款 C.必要条款 D.补充条款 ? [第19题](单选题) A.美国波士顿大学教授帕森斯 B.美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德 ? [第20题](单选题)?( ) A.物化劳动；潜在劳动和流动劳动 B.潜在劳动；物化劳动和流动劳动 C.流动劳动；物化劳动和潜在劳动 D.物化劳动；流动劳动和固定劳动 ? [第21题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第22题](判断题) V A.正确 B.错误 ? [第23题](判断题)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。 A.正确 B.错误 ? [第24题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第25题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第26题](判断题)用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在用工之日起2个月内订立书面劳动合同。 A.正确 B.错误 ? [第27题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第28题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第29题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第30题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第31题](判断题) 5%左右，员工缴费率一般为本人工资收入的2%。 A.正确 B.错误 ? [第32题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第33题](判断题) =职业需求量*竞争能力*竞争系数*随机性 择业动机=职业效价*职业概率 A.正确 B.错误 ? [第34题](判断题)在解决劳动争议的途径与方法中主要是通过劳动争议调解委员会