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文明有礼培育实施方案2016 文明有礼培育实施方案2016(一)：文明有礼方案 　　华能通辽风力发电有限公司 　　文明有礼培育实施方案 　　按照通辽市文明办要求，为大力弘扬中华传统美德，引导全体干部职工牢固树立社会主义核心价值观，结合我公司实际，决定开展文明有礼培育系列活动，现将活动方案如下： 　　一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“讲文明、树新风”为行动口号，围绕树立国企形象、提升服务水平为目标，大力开展“做文明有礼的华能人”主题活动，不断提高干部职工文明素质，营造文明欢乐祥和的工作和生活氛围，为公司各项事业全面健康发展提供强大精神动力。 　　二、活动目标 　　调动广大干部职工参与群众性精神文明创建活动的积极性，强化责任意识，发挥自身优势，营造精神文明创建工作的良好氛围，推动干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，不断提升个人的文明程度，提高各项工作能力。 　　三、活动内容 　　（一）积极开展“讲文明、树新风”活动，争做“文明有礼的华能人”,在公司推行语言、仪表、行为、服务、环境五种基本服务规范，提高业务水平，展示华能人风采。 　　（二）积极参与志愿服务活动。发挥志愿服务的促进作 　　用，提升干部职工的文明素质。结合学习雷锋日、“五四”青年节等纪念日，组织党员干部进行帮扶救助、义务劳动、捐款捐物，进一步增强志愿者的社会责任感。 　　（三）开展文明礼仪的宣传教育活动。以“宣传礼仪规范，倡导文明新风，劝阻不文明行为”为内容，倡导文明风尚，规范干部职工的文明礼仪行为。开设礼仪专家讲座、视频培训、道德讲堂，对我公司广大干部职工，特别是机关部门进行基本礼仪、职业道德培育。 　　（四）以春节、清明、端午、中秋、国庆重大节日为主，广泛开展“我们的节日”活动。开展 “端午节拔河”、“职工文艺汇演”、“春节下基层慰问”活动，宣传中华民族传统文化，引导干部职工弘扬和传承中华民族优秀文化传统，积极走访慰问困难党员和群众，提高干部职工的服务意识。 　　四、工作要求 　　（一）高度重视，加强组织领导。文明有礼培育活动，是今年我公司精神文明创建活动的重要举措，各单位要结合各自实际，加强统筹协调，在抓好业务工作的同时，大力加强精神文明创建工作。【文明有礼培育实施方案2016】 　　（二）突出重点，务求落到实处。各单位要以文明礼仪、环境秩序等方面存在的问题为重点，结合各自实际，发挥各自优势，扎实有效地开展工作，切实让广大干部群众感受到活动带来的新成效。在组织活动中，要注重培育树立典型，及时将好人好事以信息和图片的形式反馈到党群人事部，通过榜样的示范引导作用，促进公司的文明风尚建设。 　　（三）广泛宣传，营造良好氛围。各单位要广泛发动，让“文明有礼培育”活动人人皆知，成为广大干部的自觉行动。要通过宣传报道，展示华能人热情礼貌、优质服务良好形象，营造上下广泛参与“文明有礼培育”系列活动的良好局面。同时要做好此项工作的总结，注重文字信息和图片信息的采集，及时反馈。 　　二〇一四年五月十六日 　　文明有礼培育实施方案2016(二)：2016.3文明礼仪养成教育月活动方案 　　解放九义校2016.3 　　文明礼仪“养成教育月”活动实施方案 　　一、指导思想 　　为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，“好习惯是学生第一成绩”的教育理念，落实《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》的要求，按照我校德育工作要求，坚持德育为首，育人为本，把养成教育作为德育教育的基础工程，以课堂为主渠道，以班级为主阵地，科学规划、精心安排，狠抓落实，注重实效，按时段进行突破，努力形成优良校风，促进学校和谐发展。结合本校崇德明礼校园文化建设工作现状和特点，拟定本方案。 　　二、实施目标 　　从3月1日至3月31日，利用1个月的时间分别进行以卫生生活习惯、文明礼仪习惯、健体习惯、安全习惯、学习习惯的培养为主的养成教育，以培养学生良好习惯，树立良好校风，做到校风、校容、校纪有较大改观，全校各班在卫生习惯、文明礼仪习惯、安全习惯、学习习惯的养成等方面有更大进步，并以此建立我校养成教育的长效机制。整体思路是行有所依，严格督查，奖优促差。 　　三、活动主题：养成好习惯、行为守规范——从我做起、从身边的小事做起 四、养成教育领导小组 组 长：都云志 副组长：张弘青 　　组 员：李勤、马信明、陈妮、刘菊花、贺雪玫、卢娅、杨敏 组 员： 各班班主任 　　五、活动时间及活动重点： 　　第一周：普及文明礼仪知识（学习礼仪及校园文化建设内容；进行“告别不文明行为”签名） 第二周：学校文明礼仪教育活动 （开展“我身边的不文明行为”调查活动） 　　第三周：“文明礼仪”教育互动活动 （进行文明礼仪