民企的机制、外企的薪酬、国企的福利——抚顺新钢铁有限责任公司高薪诚聘英才.docVIP

民企的机制、外企的薪酬、国企的福利——抚顺新钢铁有限责任公司高薪诚聘英才.doc

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民企的机制、外企的薪酬、国企的福利——抚顺新钢铁有限责任公司高薪诚聘英才

公司简介 抚顺新钢铁有限责任公司始建于1958年,是2005年10月原抚顺新抚钢有限责任公司改制重组后成立的由建龙集团控股的股份制大型民营钢铁企业。公司资产总额亿元现有职工人。综合生产能力年产生铁0万吨、钢30万吨、材0万吨。 地址:辽宁省抚顺市望花区沈抚南路18号 邮编:113001 联系人:付先生,韦小姐 联系电话:0413-6691716 传真:0413-6691028 集团网站地址: 请将个人简历发送至Email:xgtzp@ 需求专业 金属材料工程 冶金工程 热能工程 低温工程 应用化学(煤化工) 能源工程 自动化 车辆工程 机械工程及自动化 安全工程 测控技术与仪器 设备制造安装 电气工程及自动化 工业工程 物流管理 土木工程 液压与气动技术 交通工程 给排水或暖通 环境工程 环境与设备工程 会计学 消防工程 人力资源 国际经济与贸易 行政管理 治安学 市场营销 招聘条件 ①、通过全国大学英语四级考试。 ②、通过国家计算机二级或三级考试。 ③、专科取得毕业证,本科取得毕业证及学位证。 09年大学生招聘待遇 实习期 与公司签订就业协议的学生实习期间发放实习津贴: 本科500元/月、专科400元/月。 试用期 3个月 见习期 6至12个月 劳动合同期限 首次签订劳动合同期限为4年 薪资待遇 见习期 见习期满后以岗定薪,定岗后薪资待遇不低于见习期。 专科 2000元/月 本科 3000元/月 硕士 4000元/月 住宿 公司为家在抚顺市以外的学生免费提供学生公寓(4人/间);并免费提供床、衣柜、写字台、被褥、床单、被罩、枕头、脸盆、暖壶、电话、彩电。或者家在抚顺市以外的学生自己租房,公司为其提供补助150元/月。 注意:①报到后如住学生公寓,住满一年后,自己租房才可享受租房补助; ②报到后如直接租房,公司可以提供租房补助。 福利 中午享受免费午餐 省外大学生发放安家费 见习期内每人每年可享受最低2040元暖气费,在职位晋升后会有所提高。 中秋节公司给所有员工发一盒精美月饼 春节公司给所有员工发200元购物券 公司在每位员工过生日时都送上一张由董事长及总经理亲笔签名的生日祝福卡片及蛋糕;并且员工过整岁生日时,公司还会再送一份煤雕作为生日礼物。 公司按国家规定为每位员工缴纳养老保险、工伤保险、基本医疗保险、失业保险及住房公基金。统筹部分由公司缴纳,个人部分由公司代扣代缴。 选择抚顺新钢铁的九个理由: 民企的机制——不拘一格用人才,不会让您在“论资排辈”中空等待。 外企的薪酬——国际优秀钢铁企业的薪酬体系,“用一流人才给一流待遇”,强调正激励,反对负考核。 国企的福利——由于从国企改制而来,改制方案承接了国企时期所有福利待遇,包括免费的午餐。 工作在抚顺,生活在沈阳——随着辽宁省推进“沈抚同城化”,浑南快速路开通后,厂区到沈阳只需7分钟车程。 集团有实力,企业有发展——建龙集团在中国钢铁企业中排第17名。抚顺新钢铁预计在未来2-3年内完成搬迁改造,逐步淘汰落后工艺、完成设备升级,成为东北装备制造业原料基地。 成长型企业,成长有空间——不管是企业的未来发展还是企业现有的人才需求,都给大学生提供了广阔的发展空间。 成才有机会,成长给资源——公司每年安排培训费均在200万元以上,鼓励员工进行学历进修并报销部分学费,同时公司还将从近年毕业的大学生中选送50名优秀大学生赴台湾中钢学习进修。 良好的职业生涯,科学的培养规划——“八级双通道”的职位体系,大学生三年培养规划,为您职业生涯形成良好开端奠定了坚实基础。 双向选择,来去自由——留人不如留心,在签就业协议后,如果本人想改签,经双方协商后公司将尊重大学生的就业选择,郑重承诺不收违约金。 Are you ready? ——李嘉诚先生在汕头大学2004届毕业典礼上的讲话 嘉宾、老师们、同学们: ??? 这一刻肯定是你们感到兴奋的时刻,你们认真学习,完成了人生一个重要阶段,要踏上一个新的台阶,这几个晚上,我在校园里,都能感受到你们的雀跃,你们是幸运的一代,我很替你们高兴,我谨代表校董会、每一位校董和顾问,向你们致以衷心的祝贺。 ??? 每当我们要展开新的一页,追求一个新的梦想,编织一个新的希望,都是我们需要思考,are you ready?Do you have what it takes? ??? 当你们梦想伟大成功的时候,你有没有刻苦的准备?? ??? 当你们有野心做领袖的时候,你有没有服务于人的谦恭?? ??? 我们常常都想有所获得,但我们有没有付出的情操?? ??? 我们都希望别人听到自己的说话,我们有没有耐性

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