酒类业务劳动合同范本.docVIP

酒类业务劳动合同范本合同编号（200909-1） 　　 甲方（聘用单位） ? 　　名称：________________________ ? 　　法定代表人?????????? 委托代理人：____________ ? 地址：________________________?? ? 邮政编码：_________ ? 　　联系电话：____________________ ? 　　 乙方（受聘人员） ? 　　姓名：_____________ ? 　　性别：_____________???? 出生年月：_____________ ? 　　身份证号码：________________________ ? 　　住址：______________________________________ ? 　　联系电话：____________ ? 　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和_______________________________________________________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下劳动合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 ? 　　 ? 一 ．聘用合同期限 ? ? 　　（一）本合同期限为??? 年，自??? 年??? 月??? 日至??? 年??? 月??? 日止。试用期为??? 个月，自??? 年??? 月??? 日至??? 年??? 月??? 日止。 ? 　　（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 ? 　　（三）本合同期限自签订之日起算，至______________________________________工作任务完成时止。试用期为??? 个月，自??? 年?? ?月??? 日至??? 年??? 月??? 日止。 ? 　　二 ．聘用岗位及职责要求 ? 　　（一）甲方聘用乙方在营销、人事部门从事酒类业务拓展和人事招聘的工作，。 ? 　　（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： ? 　　1、负责片区销售和前期铺货，保质保量完成酒类拓展业务。 ? 　　2、负责企业人员招聘。 ? 　　（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 ? 　　（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 ? 　　三．岗位纪律 ? 　　（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 ? 　　（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 ? 　　（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 ? 　　四 ．岗位工作条件 ? 　　（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。 ? 　　（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。 ? 　　（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 ? 　　五 ．聘用合同的变更 ? 　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 ? 　　（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章**策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 ? 　　（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。 ? 　　（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应的变更。 ? 　　六 ．聘用合同的解除 ? 　　（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。 ? 　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同： ? 　　1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； ? 　　2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； ? 　　3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； ? 　　4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的； ? 　　5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。 ? 　　对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。 ? 　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但