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员工的心理特征与职业选择研究 作者:李静芬 郑瑶群 摘 要： 个性心理特征，就是个体在社会实践活动中表现出来的比较稳定的成分，包括能力、气质和性格。个性的特征具有先天性和后天性、共同性和差异性、稳定性和可变性、独立性和统一性、客观性和能动性。 职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。职业有三个基本功能：谋生的手段，是为社会作贡献的岗位，职业也是实现人生价值的条件。谋生的手段是职业最基本的功能，连生存都成为问题，其他功能在职业个体来说都是空谈，也毫无意义，就是乌托邦。职业的三个基本功能，它们之间是相互联系的，密不可分。其中“谋生”是基础，“贡献”是灵魂，“价值”是结果。 一、个性心理特征 （一）个性心理特征及其含义含义职业规划理论 - 霍兰德六角型理论1、社会型：（S) 2、企业型：（E)3、常规型：（C)4、实际型：（R)5、调研型：（I)6、艺术型：（A) ?? 实际上，每个人不是只包含有一种职业性向，而是可能为几种职业性向的混合。霍兰德认为，这种性向越相似，则一个人在选择职业时面临的内在冲突和犹豫就越少。霍兰德用一个六角形来表示各种性向的相似性。各性格类型并非各自独立，每个人的性格都是这六种类型的组合。因为起主导作用的类型不同，主导的类型确定了职业个性取向，并对工作绩效有巨大的影响。职业生涯的规划，要与性格类型与工作条件之间的适应，才能达到最佳状态，才能达到最好的发挥。但如果个体寻找的是相对的职业环境，意味着所进入的是与自我兴趣完全不同的职业环境，则我们工作起来可能难以适应，或者难以做到工作时觉得很快乐，相反，甚至可能会每天工作得很痛苦。 　　为浅显易懂，我们将霍兰德分析的六种个性类型、各个性类型的特点和适宜专业群职业编制成表格《职业个性类型及适宜的专业群参照表》。 职业个性类型及适宜的专业群参照表 类型 个性特点 适宜专业群职业 现 实 型 R 喜欢有规则的具体劳动和需要基本技能工作。这类职业一般是指熟练的手工行业和技术工作，通常要运用手工工具或机器进行劳动。这类人往往缺乏社交能力。、 化学工业、机械工业、电子工业、电力工业、缝纫业、印刷业、建筑业、烹饪业、纺织业、交通运输业、玻璃与搪瓷制造业、冶炼与压延业、金属切削加工、工科各类、农林类专业等 研 究 型 I 喜欢智力、抽象的、分析的、推理的、独立的定向任务。这类职业主要指科学研究和实验方面的工作。这类人往往缺乏领导能力。 化学工业、机械工业、电子工业、电力工业、缝纫业、工艺美术品制造业、建材业、园林业、邮电通讯业、医疗卫生业、文化教育业、经营管理业、工科各类、经济类、医药类专业等 艺 术 型 A 喜欢通过艺术作品来达到自我表现，爱想象，感情丰富、不顺从、有创造性、能反省，这类职业主要指艺术、文学、音乐等方面的工作，这类人往往缺乏办事员的能力。 缝纫业、印刷业、建筑业、烹饪业、工艺美术品制造业、园林业、服务业、文化教育业、文学类新闻类、艺术类等专业 社 会 型 S 喜欢社会交往，出席社交场所，关心社会问题，愿为别人服务，以及对教育活动感兴趣，这类职业主要指为他人办事的工作，诸如医治人、教育人、帮助人的工作，这类人往往缺乏机械能力 纺织工业、电力工业、电子工业、建筑业、交通运输业、邮电通讯业、医疗卫生业、文化教育业、工艺美术制造业、服务业、文秘干部、社会科学类、师范类、卫生类专业等 管 理 型 E 性格外倾，爱冒险活动，喜欢担任领导角色，具有支配、劝说、使用言语技能的工作，这类人往往缺乏科学研究能力 机械工业、交通运输业、商业物资供销、经营管理业、金融财会、医疗卫生业、园林业、服务业、文化教育业、公安、政法类、商业经营类、企业管理类专业等 常 规 型 C 喜欢系统的、有条理的工作任务，具有实际的、良好的、控制的、友善的、相当保守的特点，这通常指各部门主管日常事务的办公室工作，他们常要和各种组织机构，文件档案和活动安排之类打交道，这类人往往缺乏技术能力 化学工业、玻璃与搪瓷制品业、冶炼与压延业、金属切削加工、粮食食品业、制药工业、金融财会、纺织工业、印刷业、邮电通讯业、计算机应用、文秘干部、财经类、文秘档案类专业等 （三）气质类型与职业选择 气质，人的相对稳定的个性特点和风格气度。气质是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性、等方面的一种稳定的心理特征。人的气质差异是先天形成的，受神经系统活动过程的特性所制约。后天的社会活动也能提升个人的气质，但是相对较微，所以就有：“穿上龙袍也不像太子”。因此气质受先天的影响，比性格严重得多。 公元前5世纪希腊医生希波克