求职面试技巧汇总.pptVIP

* 彭林科:淑女老师呀.气质,淡吐,没的说. 声音小,PPT声音可以消除.讲师对PPT的要求是润物无声,以讲师为主. * 面试结束时，面试官问您，您还有什么问题吗？------- 通用销售总监：一封挂号信，两张上海车票。集体面试。16人，观察。酒店即开始。 搭积人。东风日产。吃饭。 统一冰红茶。打扫厕所。 * 34.如果被录用，你希望工作多久 不能答得太具体，你可以说：“我希望是很长的时间。” 35.谈谈你的理想职业？36.你想在这份工作中追求什么 回答这两个问题不要谈具体的，容易说砸！如果你说理想职业就是面试的职业，面试官会怀疑你的诚实度；如果你说其他职业，面试官会怀疑你如果被录用，会对岗位不满意。最好的方式是保持中立。比如“一个我喜欢在那里工作的职业，喜欢那里的人，能做出贡献，并迫不及待想开始的工作”。 37.你会拒绝什么样的人一起工作 不要回答琐碎的内容，那会让你看起来像个怨妇。好的回答包括“对公司的不忠诚，暴力，或违法”。 这些问题最好这样回答38.你怎么知道自己在事业上是成功的39.形容一下你的管理方式40.你从工作错误中学到什么42.你会怎样弥补你的经验不足43.你希望老板具有什么样的特质44.谈谈你如何帮助他人解决争端45.描述你的工作原则50.前领导怎样评价你的优点47.描述你工作中最大的快乐48.为什么你认为自己能胜任这个工作49.你最大的优点是什么46.你在工作中最失望是什么 38.你怎么知道自己在事业上是成功的 好的回答很多，比如你为自己设立高标准并达到了标准；你做出的结果是成功的；老板告诉你“你是成功的”。 39.形容一下你的管理方式 尽量避免模式化回答。“环境式管理”是一个安全的回答，因为它表明你会根据不同环境进行管理。 40.你从工作错误中学到什么 这个问题你必须回答，否则面试官会怀疑你的诚实。说一个微小、善意、最后让你有积极收获的错误。41.如果你负责招聘这个职位，你希望招什么样的人注意，要提到这个职位所需要、而你也拥有这种特质的人。 42.你会怎样弥补你的经验不足 首先，如果你有面试官不知道的经验，告诉他们。然后说说你的勤奋和学习能力。 43.你希望老板具有什么样的特质 保持中立和积极的态度。安全的回答是“知识渊博，有幽默感，公平，对下属的忠诚，高要求”——所有老板都认为自己有这些特质。 44.谈谈你如何帮助他人解决争端 举例子，重点描述你的解决技巧，而不是争端本身。 45.描述你的工作原则 强调公司利益。好的回答包括完成工作的决心、努力工作并享受工作。 46.你在工作中最失望是什么 确认你回答的内容是你无法控制的，表现出接受的态度，不要有负面情绪。 47.描述你工作中最大的快乐 描述为公司完成某项工作而得到的快乐。 48.为什么你认为自己能胜任这个工作 陈述多个理由，包括技能、经验和兴趣爱好。 49.你最大的优点是什么 只要保持积极的态度，很多回答都很棒。比如：区分优先次序、解决问题、压力下工作和集中精力完成任务的能力等等。 50.前领导怎样评价你的优点 好的回答：忠诚，精力旺盛，态度积极，领导能力，团队精神，专业，创新，耐心，努力，主动等等。 面试时求职者不能问的问题1.你们公司是干什么的？2.我多快能转另一个职位？3.你还提供其他职位吗？6.公司会做背景调查吗？5.如果你雇了我，我能等一段时间（3周以上）再来上班吗？4.什么时候能涨工资？ 1.你们公司是干什么的？ 这问题，你在1980年问合适，那时没有互联网。今天，对你要面试的公司做点研究是跨进它们大门的必修课。 2.我多快能转另一个职位？ 问这个问题，你第一轮就会出局。如果你喜欢这个职位，尽量争取。如果它真的不适合你，就等正确时机再提。几乎每个雇主都会让你在一个职位干上至少一年。 3.你还提供其他职位吗？ 如果你真的是大材小用了，最好用婉转方式问：“这个工作听起来很有趣，但是坦白说，我上一份工作职位和报酬要比你这一份高，你能帮我更好地进入现在的角色吗？” 4.什么时候能涨工资？ 没得到工作前，最好在第二轮面试时这样问：“贵公司是否根据员工年度表现来协商工资？” 5.如果你雇了我，我能等一段时间（3周以上）再来上班吗？ 雇主一般会给你2周来处理相关事宜。如果你没有工作，他们更喜欢你立即上班，除非你有非常好的理由。 6.公司会做背景调查吗？ 很多人对以前的工作不自信，会担心这个问题。而面试官听到这个问题，会觉得你在掩盖什么。 * 严冬求职 我要跑的比其它羚羊更快！