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打造无敌团队 打造无敌团队 一家公司聘请一著名教育咨询机构帮助自己打造公司的无敌团队 参加游戏的共有160人 将成员分成男队和女队,让在座的男队和女队成员报数,1和2。报1的站成一排,报2的站成一排,然后再将报1的男性和女性编为1队,把报2的男性和女性编为2队 两队选出自己队伍中的总裁和副总裁。总裁为男性,副总裁为女性 打造无敌团队 公布游戏规则: 1、比赛共有六轮 2、每轮胜方加分,负方罚做俯卧撑,副总裁做的俯卧撑为总裁的一半,组员不可替代。具体如下: 3、两队成员不得出声,服从裁判和组织者 4、出现快报、漏报、错报,直接判输 打造无敌团队 经过六轮比赛,两队 赏罚情况: 打造无敌团队 两队的用时如下: 打造无敌团队 游戏点评: 1、刚开始两队分别犯了一次低级错误,但随着比赛的进行,两队熟练程度的提高和比赛的激烈程度的提高再也没有出现低级错误。残酷竞争逼的你不允许犯错误 2、两队在头三轮,比分交替上升,但在第四和第五轮1队连赢2次,比分大幅领先。两对在领先时都有小看对手,骄傲自满情绪,但一旦落后马上意识到危机,反败为胜。人在赢的情况下都容易滋生骄傲情绪,落后时有危机意识,奋起直追 打造无敌团队 3、在2队大幅落后的情况下,一边的游戏组织者及时提醒对2队的战略进行调整。一队在最后一轮虽然成绩也有了提高,但2对的成绩由25.45一下提升至21.09,并最终赢得胜利。聘请老师为你的团队做教育咨询,可以看到你看不到的盲点,并了解对手的弱点 4、总裁和副总裁做俯卧撑时,激发了团队的集体荣誉感,团队上下众志成城,相互理解支持。面对越来越多的俯卧撑,激发了团队领导的必胜之心,将有必死之心,兵无贪生之念 打造无敌团队 5、游戏不会总进行下去,面对残酷的市场竞争,直到你输不起被淘汰出局。320个俯卧撑几乎没有几人能做到,当你做不下去时,当你没有资金时,当你输不起时,你只能出局 6、你在进步,别人也在进步,并且进步的比你更快,你进步慢了仍然会输 7、虽然你取得一时的胜利,但别人却会在最后一把翻盘,并最终将你置于死地。一时的胜利不足喜,一时的失败不足忧,关键看谁笑到最后 打造无敌团队 8、作为总裁,表面上风光,实际上却要承担太多太多,组员输了可以无所谓,可以换家公司,但总裁输了却可能倾家荡产。游戏的过程中看到总裁累趴在地上,很多成员都热泪盈眶,他们终于明白老板的不易,懂得理解老板 9、如果游戏还有第七轮,成绩还会提高 10、游戏虽然简单,但蕴含的道理却是无尽的 20 200 第2轮 40 400 第3轮 10 100 第1轮 320 3200 第6轮 160 1600 第5轮 80 800 第4轮 负 胜 3200 320个 第6轮 160个 1600分 第5轮 80个 800分 第4轮 40个 400分 第3轮 200分 (漏)20个 第2轮 (错)10个 100分 第1轮 2队 1队 21.09 23.52 第6轮 25.45 25.08 第5轮 27.31 26.45 第4轮 30.26 29.17 第3轮 31.47 × 第2轮 × 33.26 第1轮 2队 1队

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