围绕税收抓党建 服务大局促发展碧江区国税局五好基层党组织申报材料.docVIP

围绕税收抓党建 创先争优党旗红 ——碧江区国税局五好基层党组织申报材料 铜仁市碧江区国税局机关党委现有党员76人，下设7个支部，党员占干部职工总数52%。近年来，碧江区国税局机关党委紧紧围绕税收中心工作，服务大局，以“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为工作目标，树理念、建机制，深入基层、转变作风，党的基层组织战斗堡垒作用得到了较好发挥，党员的先锋模范作用得到了较好展示。2010年，区局机关党委获得了全市“五好”基层党组织荣誉称号。 树立理念 强化班子 构建坚固战斗堡垒 俗话说，火车跑的快全靠车头带。领导班子自身的理论水平和科学决策水平对各项工作的开展至关重要。局党组十分重视领导班子自身建设，党员领导干部处处当表率、做模范，构建了一个团结、务实、廉洁、高效的战斗堡垒。 一是树理念。让党员干部建立税收工作是党的工作之一，要在党的指导下抓税收工作，要围绕税收工作促进党建工作的思想，牢固树立“抓好党建是本质”的理念。 二是强支部班子。将部门主要负责人明确为支部书记，业务骨干党员为支委成员，确保党建工作与行政工作的相互协调一致，减少工作的冲突。 三是抓学习。结合“三个建设年”、“四帮四促”、创先争优等活动，制订了全年中心组和各支部学习计划，明确了学习内容，每月一次重点学习，分析解决支部、部门遇到的实际困难，并坚持书记负责制，认真落实理论学习领导责任制。 四是促团结。党委、党支部把团结视为生命线，班子成员都能够自觉坚持党性、坚持原则，自觉按照法规制度的要求正确行使权力，用公道、公正和公平来凝聚人心、促进团结。 完善制度 锤炼素质 提高党建工作水平 一是建好制度，确保党建工作有章可循。坚持“三会一课”，整合和制定《机关党的基层组织先进性建设活动长效机制工作方案》等制度，落实“三会三评三谈制度”。“三会”，即：党员领导干部每年召开一次专题民主生活会，党支部每年召开一次党员组织生活会，支委会每年召开一次党员思想分析会。“三评”，即：党员和群众评领导、党员评党员和群众评党员活动。“三谈”，即：开展谈心谈话谈体会。对党员学习等情况开展谈心，进行启发和督促教育。 二是创建学习型党组织，始终把党员干部的理想信念教育放在首位。大力实施“123党建工程”,即:一年打基础,两年上台阶,三年有突破。采取集中教育和经常性教育两种形式，把形势教育列为各类培训内容之一，并把党建内容注入职工兴趣小组等群众性活动，着力把党员培养成业务骨干，在业务骨干中发展党员，在党员业务骨干中选拔干部。 三是培训骨干，强化引领作用。培训党务干部，解决如何引导和管理党员的问题。培训党员，解决履职尽责的问题，在本职岗位发挥党员先锋模范作用。培训入党积极分子，解决思想观念、理想信念问题。坚持理论学习与实践相结合，有针对性的开展主题实践活动。 四是规范发展党员程序，在确定入党积极分子和接受预备党员之前都进行廉政教育谈话，进一步提高发展质量。2008年以来共确定11入党积极分子，其中7名经考察接受为预备党员，5名预备党员已发展为正式党员。 五是选好载体，促进党建活动常态化。开展“学习十七大精神，共建和谐征纳关系”等活动，强化党员观念。不断完善“党员示范岗”制度，激励每个党员奋发向上，鞭策每个党员努力成一面旗帜，形成比学习、比服务，树理想、创业绩的良好氛围。不断丰富离退休支部生活，支持老同志在文化、学习活动上创先争优，实现老有所为。退休党员尹翠英同志代表贵州省参加世界华人文化艺术联合会舞蹈大赛《绣灯笼》荣获金奖。开展庆祝建党90周年文艺汇演等活动，举办元旦晚会，丰富干部职工文化娱乐生活。 深入基层 贴近群众 体现党员先锋模范作用 在开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”活动中，为引导机关党员干部到基层一线和服务对象中去，区局党组成员带头深入企业生产一线和联系村，深入了解企业在当前经济形势中面临的困难和问题。党组书记、局长刘贵宁同志到区局上任仅一个月，就亲自带队到瓦屋乡溪坎村开展帮扶工作。在了解到帮扶村群众与当地的长行坡锰业公司存在纠纷时，他深入矿山，进入矿洞步行一个多小时，实地调查了解矿山企业的生产情况，然后积极召集村委和企业座谈，为二者协调解决了土地和用工纠纷。长行坡郭矿长解决了生产的后顾之忧，紧握刘局长的手表示，以后一定照章纳税，与当地群众和谐相处。朴实的村民没有说什么话，只是在得知刘局长要走时一个劲的把蕨菜、鲜竹笋等山货往车上塞。机关党委书记杨刚进驻帮扶村，发现该村内有一座仅由两根木头架在山沟间的人行桥，村民来来往往十分危险，还曾发生过村民推摩托车过桥结果连人带车一起掉下桥的事情。杨书记积极联系，驱车一个多小时把10吨水泥及四块预制板由城区直接送到帮扶村，村民们得知是来修桥时欢欣鼓舞，不但自发来到现场，而且主动揽下所有体力活，卸车的卸车、抬水的抬水、架板的加班，只花了一天就把桥