炼钢企业安全标准化自╱复评分汇总表.docVIP

炼钢企业安全标准化自/复评分汇总表 考评类目 考评项目 标准分 实得分 一、炼钢企业安全基础 管理考核评级标准 1.安全生产责任制及机构设置 40 2.方针目标 20 3.安全生产投入 20 4.法律法规 20 5.安全生产规章制度及规程 20 6.培训教育 54 7.事故管理 20 8.应急救援 30 9.劳动防护用品 20 10.警示标志 一、炼钢企业安全基础管理考核评级标准（试行） 考评项目 考 评 内 容 标准分 考评办法 实得分 1. 安全生产责任制及机构设置 1.企业主要负责人应是安全生产第一责任人。 2.建立安全生产委员会或领导小组，健全安全管理网络，设置安全生产管理机构，并配备专职安全生产管理人员。 3.建立安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责。 4.企业的主要负责人和安全生产管理人员具备相应的安全生产知识和管理能力。 5.建立各级管理人员和员工的安全职责。 40 每项8分，单项扣完为止。未建立安全生产责任制度，终止考评。 1.主要负责人不明确扣8分。 2.机构不健全或专职安全生产管理人员不足，扣8分。 3.职责缺失或不明确一项扣1分；抽查部门职责履行情况，一项不符扣1分。 4.抽查主要负责人及安全生产管理人员相关培训记录、安全资格证书，一人不符扣1分。 5.职责缺失或不明确一项扣1分。抽查员工对安全职责的了解情况，一人次不符合扣1分。 2. 方针目标 1.制定安全生产方针和目标。 2.签订各级组织的安全目标责任书。 3.各级组织制定安全工作规划或计划，保证安全生产方针和目标的有效完成。 4.对目标的完成情况进行考核。 20 每项5分，单项扣完为止。 1.方针和目标未制定或不符合要求扣5分。 2.安全目标责任书缺失一项扣2分。 3.无安全工作规划或内容不符扣5分。 4.未按时考核扣2分。 3. 安全生产投入 1.建立安全投入保障制度。 2.建立安全费用专项台帐。 3.安全费用专项用于安全生产。 4.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。 20 每项5分，单项扣完为止。 1.无安全投入保障制度扣5分。 2.未建立安全费用专项台帐扣5分；台帐内容不全，每项不符合扣1分。 3.安全费用挪作他用扣5分。 4.漏保一人扣1分。 4. 法律法规 1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度。 2.明确责任部门及获取渠道，并定期进行更新。 3.及时对从业人员进行宣传和培训。 4.定期对适用的安全生产法律法规、标准进行符合性评价。 20 每项5分，单项扣完为止。 1.无文件化制度扣5分。 2.无责任部门扣2分，未明确获取渠道、方式，每项扣1分，未形成法规清单扣2分；未定期更新或每缺少一项法规扣1分。 3.未及时宣传和培训，每少一项法规扣1分， 4.查符合性评价报告、评价及整改记录。未进行符合性评价扣4分；评价不全一项扣1分。 5. 安全生产规章制度及规程 1.制订健全的安全生产规章制度。 2.编制符合安全技术标准的岗位安全操作规程，并发放到工作岗位。 3.员工严格执行岗位安全操作规程。 4.明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订。 20 每项5分，单项扣完为止。 1.查看安全生产责任制、安全生产考核、设备安全管理、教育培训、事故管理、安全检查、隐患整改、重大危险源管理、相关方管理等制度，缺少一项扣1分。 2.查看规程，内容缺项，每项扣1分。抽查工作岗位，一项不符合扣1分。 3.抽查岗位，一人次不符合扣2分。 4.未明确评审和修订时机和频次，扣4分；未定期进行评审和修订，每种管理制度扣1分。 6. 培训教育 从业人员培训教育 1.对从业人员进行技能培训和安全培训教育，考核合格方可上岗。 2.对新从业人员进行入厂“三级”安全培训教育。同时，内容、学时应满足要求。 3.对转岗、新上岗及脱离岗位六个月以上者，应进行厂、车间安全培训教育。 4.采用新工艺、新技术、新设备、新材料，应对有关人员进行安全技术培训，并考核合格。 5.对特种作业人员进行技能培训和安全培训教育，考核合格持证上岗。 6.开展班组安全活动，应有内容、有记录；安全管理人员应对安全活动记录进行检查、确认。 36 每项6分，单项扣完为止。 1.抽查从业人员培训记录和试卷，考核不合格或未经培训教育一人次扣2分。 2.抽查新从业人员培训记录和试卷，考核不合格或未经培训教育一人次扣2分；一项内容或学时不足扣2分。 3.查调换工种和返岗培训记录，缺少一项记录扣2分。 4.根据新工艺、新技术、新设备增加情况，抽查岗位人员培训记录，考核不合格或未经培训教育一人次扣1分。 5.抽查特种作业人员持证上岗，无证上岗一人