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某大型企业新员工入职流程
* * 制定:人力资源部 审核:所有管理人员 审批:总经理办公室 执行:各部门负责人 起用时间:2008年 月 日 员工入职流程 到人力资源部报到 1.填写个人档案,要求用深色水性笔填写,字迹工整,无涂改. 2.提交个人有效证件复印件和1寸证件相片各一张. 3.领取《入职须知》、《员工守则》和通行文书并由人力 资源主管在上面签字。 到财务部报到: 1.提交个人工资卡账号. 2.交纳所需各项费用. 3.由出纳在通行文书上签字。 到行政部报到: 1.领导工作服装、工牌和其他相关物品 。 2.安排体检. 3.由行政主管在通行文书上签字。 到所属部门报到 1.由部门负责人安排实习岗位。 2.由部门负责人安排食宿。 3.安排熟识环境和同事。 4.由部门负责人在通告文书上签字 到人力资源部报到 1.由人力资源主管安排入职培训。 2.由人力资源主管最后审核程序的完整性和有 效性并在通行文书上签字（完结）。 注：各环节负责人以前一环节负责人签字为依据，没有签字一律不给予办理手续。
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