西安市地下铁道有限责任公司人力资源的规划与开发研究.docVIP

西安市地下铁道有限责任公司人力资源的规划与开发研究 毕业设计(论文)考核评议书 指导教师评语： 建议成绩： 指导教师签名： 年 月 日 答辩小组意见： 负责人签名 年 月 日 答辩小组成员 毕业设计（论文）答辩委员会意见： 负责人签名： 年 月 日 论文题目：西安市地下铁道有限责任公司人力资源的规划与开发研究 学科（专业）：工商管理 申请人：杨明 指导教师：刘波 摘　要 有效的人力资源规划能提高组织的竞争优势,这一事实已经受到一批研究结果的支持。经营企业首先要经营人才,企业如何制定好人力资源规划、并实施有效的人才竞争战略以及保持人才竞争优势已成为其能否持续稳健发展的关键,并成为企业深入研究和关注的焦点。 本文西安市地下铁道有限责任公司为研究对象,首先叙述了此研究的背景、意义和目的及人力资源规划理论发展的历史，介绍了当代人力资源管理的具有代表性的理论,研究了先进企业人力资源规划模式。之后讨论了企业战略与人力资源战略规划的关系,介绍了西安市地下铁道有限责任公司人力资源规划管理的现状,并对人力资源规划管理的几项基本活动进行了评价,重点分析了作为国有企业人力资源规划管理目前存在的主要问题。最后在通过对该公司人力资源规划管理现状进行客观分析和评价的基础上运用现代人力资源规划管理理论,提出了西安市地下铁道有限责任公司人力资源规划的原则,对公司人力资源规划的体系建立进行了选择,并以该公司确定的发展战略为基础,设计了西安市地下铁道有限责任公司人力资源规划要点。 这些要点将作为指导西安市地下铁道有限责任公司人力资源规划的制定,以及规划之下的人力资源各项计划的制定与实施,进而使其通过有效的人力资源管理实践,获取和保持企业的竞争优势,同时也为国有企业如何通过有效的人力资源管理,使其在不确定性高且变化快速的环境中获得可持续发展提供借鉴。 关 键 词：人力资源；规划；开发研究。 论文类型：应用研究 Title: T he planning of limited duty corporation human resource of Xian city tube and development are studied Speciality: The concentrated liter is originally Applicant: Yang ming Supervisor: Prof. Liu Bo Abstract Effective human resource is planned and can be raised the competitive advantage of organisation , and this fact has suffered the one batch of support of research result . The manage enterprise firstly will manage person of ability , and how the enterprise lays down good persons power resources planning and puts into effect effective person of ability competing the strategy as well as keeps person of abilitys competitive advantage to have become the key that whether his can go on the firm development , and becomes the enterprise and goes deep into the focal point studied and concern The limited duty corporation of tube in this text Xian city is for the research object , and has firstly narrated the history of background , meaning and purpose and the human resource planning theory development of this research , and introduce the frank theory t