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员 工 手 册 北京市标致家具有限责任公司 序言 欢迎您工作于北京市标致家具有限责任公司（以下简称公司） 本手册旨在帮助您全面了解公司有关员工管理的规章和程序。使您尽快的熟悉和适应这个工作环境，在工作中最大限度地发挥自己的能力和智慧。 公司鼓励每一个员工不断的积极进取，将公司的发展与个人的发展结合起来，与公司共同进步成长！ 公司有权在必要时对本手册的内容进行修改、添加和更新，在任何时候应以公司必威体育精装版的版本为准。 对本手册内容的任何疑问，请向管理部咨询，且公司对本手册内容有最终解释权。 本手册系公司财产，在您离开公司时，请将其归还。 目 录 员工的聘用及解聘 一 总则----------------------------------------------------------3 二 聘用----------------------------------------------------------3 三 解聘及辞职----------------------------------------------------3 工作时间、休假制度 一 工作日及工作时间----------------------------------------------5 二 考勤----------------------------------------------------------5 三 假期----------------------------------------------------------6 四 加班----------------------------------------------------------6 五 其他----------------------------------------------------------6 纪律、报酬及奖惩规定 一 工作纪律------------------------------------------------------7 二 报酬----------------------------------------------------------8 三 表彰----------------------------------------------------------8 四 惩罚----------------------------------------------------------8 员工培训与个人发展 --------------------------------------------------------------9 财务制度 一 用款----------------------------------------------------------9 二 报销----------------------------------------------------------9 必威体育官网网址 一 必威体育官网网址责任------------------------------------------------------9 二 必威体育官网网址信息-----------------------------------------------------10 三 防止泄密-----------------------------------------------------10 第七章 工作环境及安全保护 -------------------------------------------------------------10 第八章 其他---------------------------------------------------------11 员工的聘用及解聘 一、总则 1、聘用员工 公司致力于聘用在技能、经验和教育水平上最合适要求的人才。所有关于员工聘用、选择和安排的决定只根据与工作相关的标准来决定，将新员工分配到最能发挥起能力的职位上，从而能够使其实现自我价值并有机会发展。 聘用原则：诚实、聪明好学、忠于公司 曾在公司工作且声誉好的人员可以得到重新聘用。那些没有提前通知就辞职或是因某些原因被解聘的人将不能被重新聘用。 2、解聘员工 解聘员工意味着企业和员工的劳动关系的终止。对离开公司的员工进行合理测评，本着公平合理、来去自由的原则。对严重违反公司制度或有恶劣行为的员工应进行严格审查。 二、聘用 1、聘用员工程序 公司管理