职业规划考试复习11.6.pptVIP

基 础 概 念 职业的概念 职业：不同行业和组织中存在的一组相类似的职位。 职业——是参与社会分工，利用专门知识和技能，为社会创造物质财富与精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源并满足精神需求的工作。 生涯核心概念 生涯 career 1953年舒伯（Super）在《美国心里学家》发表文章提出“生涯”的概念，1976年对“生涯”的定义进行扩展。 指一个人在一生中所扮演的角色的综合及结果（子女、学生、休闲者、公民、职业人、配偶、家庭人员、父母、退休者）。 生涯的概念 美国生涯发展协会给“生涯”的定义 是个人通过从事工作所创造出的一个有目的并延续一定时间的生活模式。 生涯规划 简单来说，就是对影响我们生涯发展的经济、社会、心理、教育、生理等各种因素的选择和创造。它通过建立在个体对自我全面、深刻的认识的基础上，需要结合职业发展的一般性特点。 职业生涯 就是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。职业生涯是一个动态的过程，它并不包含在职业上成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。 职业生涯规划 职业生涯规划：个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析和权衡，结合时代的特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 职业生涯规划期限分类 短期规划（3年以内） 中期规划（3-5年） 长期规划（5-10年） 职业规划的基本步骤 自我认知（了解自我） 职业探索（了解职业） —社会环境分析、行业环境分析、职业环境分析、企业环境分析 职业目标选择（志向） 职业生涯路线选择（路径） 制定详细的实施方案 规划实施（做、行动） 评估与反馈 如何对人性格进行分类? ——荣格的心理类型论 内向感觉思维判断（ISTJ） 此类人严肃、沉静，可专注且透彻地学习。较为务实，注重秩序与组织，善于逻辑且合于现实的思考，负责任且信实可靠。一旦做出决定，即能专心致志地完成工作。较适合会计师、帐务核查员、工程师、财务经理、警察、技师等。 内向感觉情感判断（ISFJ） 此类人沉静、友善、有责任感与良心。致力于完成被规定或要求的工作，且尽忠职守、毫不懈怠。对处理细节相当具有耐心，忠诚、体谅、关心他人的感受。较适合健康工作者、图书馆员、服务性工作者、教师等。 内向直观情感判断（INFJ） 此类人能不屈不挠，有原创力、渴望做能任何有需要的事。尽最大努力于工作上，尊重原则。很有可能获得别人的景仰，且说服别人谋取最佳的福利。较适合艺术工作者、神职人员、音乐家、心理医师、教师、作家等。 内向直观思维判断（INTJ） 此类人具有原创力，有较大动力去实现自己的构想和目的。眼界宽阔，很快就能发现外在事件的意义。在有兴趣的领域，有很好的组织和实践能力。对事存疑、具批判性、独立、坚决，能有高水准的工作表现。较适合电脑分析师、工程师、法官、律师、工程人员、科学家等。 内向感觉思维知觉（ISTP） 此类人是冷眼旁观者，沉静、保守，以远远的好奇心来观察和分析生活，具有非预期的幽默感。关心事件的因果，应用逻辑原则来组织事实。擅长直切实际问题的核心，并找出解决的办法。较适合手工艺者、建筑工作者、机械工作者、保全服务工作者、统计人员等。 内向感觉情感知觉（ISFP） 此类人沉静、友善、敏感、善良、谦虚。即使有不同意见，也不会勉强他人接受其意见和价值观。不喜欢领导别人，而是忠实的跟随者。喜欢享受眼前的时刻，不急于完成事情。较适合文书工作者、建筑工作者、音乐家、户外工作者、油漆工作者等。 内向直觉情感知觉（INFP） 此类人是沉静的观察者、理想主义者。忠实、重视外在生活与内在价值的一致性。充满好奇心，很快看到事情的可能性，并将之作为实践其想法的催化剂。具有调适的弹性与包容性。希望了解人们，及实现人类潜能的方式。较少关注周围的现实。较适合艺术工作者、娱乐工作者、编辑、心理学家、社会工作者、作家等。 内向直觉思维知觉（INTP） 此类人沉静且保守。特别喜欢理论和科学求知。喜欢运用逻辑来分析并解决问题，对意念思考充满兴趣，但较不喜欢热闹的聚会和闲聊。常有清楚明确的兴趣，并将该强烈的兴