县长履行教育工作职责情况报告.docVIP

县长履行教育工作职责情况报告 任现职以来，本人认真履行工作职责，按照“科教兴县，人才强县”的战略部署，切实把教育摆在优先发展的地位，尽职履责，开拓进取，不断深化教育改革，努力办好人民满意的教育。 一、尽职履责，落实“以县为主”管理体制 “以县为主”教育管理体制是国务院针对农村义务教育出现的新情况，新问题，适应义务教育发展和国家财税体制改革作出的重大决策，是保障农村义务教育健康发展的治本之策。身为一县之长，本人提高认识，牢固树立执政为民、办人民满意教育的执政理念，认真贯彻落实党的教育方针，落实“以县为主”管理体制，推进教育改革与发展。 （一）深化人事管理体制，优化师资队伍建设 百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。建设一支高素质的教师队伍，是推动教育改革发展、提高教育质量的重要举措。我县将教师队伍建设摆在教育工作的首要位置，不断完善人事制度改革，引进优秀人才，稳定教师队伍。一是将教育人事管理收归县级教育行政部门，由县级部门按学校编制和学科需求统一调配，统一调度，配齐配强教师队伍，不断满足学校教育需求。二是严把教师准入关，推进教师专业发展。按照“结构合理，提升素质”的要求，完善教师准入制度，县级行政部门依法履行教师资格认定，招聘录用、职务评聘、工作调动、职务任免等，不断优化教师资源配置。2012年以来来，共公开招聘教师470人（其中特岗教师352人），教师队伍不断发展壮大。三是强化教师培训，提升教师队伍素质。拟定《丹寨县中小学教师继续教育规划》，通过深入开展师德师风建设和教师继续教育培训，不断提升教师师德素质和业务水平。 （二）积极筹措资金，加大教育投入 全面落实“以县为主”的教育管理体制，教育事业费由县级统筹，将教师工资、公用经费等纳入县级财政预算，实行统一管理，规范使用。一是建立了县级统管的教师工资发放体制。将教师工资纳入县级财政预算，建立教师工资专户，由县财政根据核定编制和国家规定工资标准，通过银行直接划入教师银行账户，确保了教师工资统一标准，统一时间、统一方式、按时足额发放。同时将乡村教师生活补助纳入县级财政预算，从2014年9月起实施，每月共拨付乡村教师生活补助21万元。二是切实推进农村义务教育经费保障机制改革，做到教育经费“三个增长”。近年来，我县积极筹措资金，足额征收各项税费，足额拨付用于教育，教育财政拨款增长率明显高于财政经常性收入增长率，在校学生人均教育经费、学生人均公用经费均实现逐年增加，实现了教育经费的“三个增长”。三是将学校食堂人员、安保人员工资纳入县财政预算，由县财政统一拨付。为确保“营养改善计划”和“安保工程”顺利实施，2012年来，我县共临聘了196名食堂人员，113名保安人员，临聘人员工资由县财政承担，统一标准、统一发放，每年划拨480余万元用于支付临聘人员工资。四是积极压缩行政办公经费，用于教育。2013年，2014年共压缩行政经费200万元，用于教育等。通过以上努力，教育经费做到了“保工资、保增长、保运转”。 （三）加强领导，落实职责，确保教育工作落到实处 近年来，我县高度重视教育，及时成立了教育工作领导小组，深入学校调研，组织召开县长办公会和教育工作专题会议，研究部署教育教学工作。落实领导和部门联系教育工作制度和教育工作目标责任制，先后出台了《丹寨县县级领导和部门联系学校教育工作制度》、《丹寨县乡镇政府和部门教育工作职责》等文件，县人民政府每年与各单位、各乡镇签订了教育工作目标责任书，将学校布局调整、适龄儿童入学、控辍保学、校园安全等工作列入政府部门年度考核范畴，形成部门职责明确，一级抓一级，层层抓落实的教育工作格局，并责成县政府督查室，县政府教育督导室等部门加强对工作落实情况开展督导检查，定期向县委、县人大报告工作情况，虚心接受县人大的监督，加强整改，确保了教育各项工作得到落实。 二、统筹规划，促进教育协调发展 为实现丹寨教育的跨越发展，着力解决“有学上”到“上好学”的问题，我县强力推进“教育崛起工程”，按照“学前教育抓普及、义务教育促均衡、高中教育创特色”的基本思路，切实做好布局规划，整合资源，促进教育协调发展。 （一）盘活教育资源，加快学前教育发展 为加快学前教育的发展，出台了《丹寨县加快学前教育发展实施意见》《丹寨县学前教育三年行动计划》等措施，我县按照“政府主导，社会参与，公办民办并举”的原则，加强幼儿园建设，推进幼儿教育健康快速发展。县委县政府按照“政府主导，社会参与，公办民办并举”的原则，采取“积极鼓励，大力支持，依法管理”的措施，新建乡镇中心幼儿园，盘活闲置教育资源，发展村级幼儿园。近年来，我县在加大公办幼儿园建设的同时，充分利用撤并后闲置的校舍，进行维修和改造，采取“零租金”形式无偿提供给社会力量新办村级民办幼儿园，加快了一批村级幼儿园的迅速发展。2012年以来，全县幼儿