北京青年政 治学院教职工考勤管理规定.docVIP

北京青年政治学院教职工考勤管理规定 （修订） 为维护学院正常的工作秩序，根据国家有关规定，结合我院实际，对教职工考勤作如下规定： 考勤范围 全院在编教职工。 （一）受聘专任教师岗位人员不实行坐班工作制，但必须按规定完成相应的工作任务。每周三到校并按时参加学院、系、部、处、分院、校区和教研室的政治、业务学习、集体活动及临时安排的其他工作。 （二）新调入受聘专任教师岗位人员，硕士毕业生实行一学年的坐班工作制，博士毕业生实行一学期的坐班工作制。 （三）专任教师受聘于正副系主任，每周坐班时间不能少于三天。 （四）受聘职员岗位、其他专业技术岗位、工勤岗位的人员实行坐班工作制，按学院规定作息时间进行考勤。 （五）出国人员应按规定与学院保持联系并完成相应的工作任务。 二、请假类别及相关待遇 （一）事假：因个人私事需要办理的可请事假。 1、全年事假累计在十五天（含十五天）的工资照发，连续或累计事假超过十五天的按以下情况扣发超假期间的工资。 （1）当月事假累计五天（含五天），工资、岗位津贴照发。从第六天起，按缺勤天数扣发本人当月岗位津贴（每月按21个工作日计，以下同）； （2）全年累计事假从第十六天起，按缺勤天数扣发当月工资和岗位津贴； 2、属于下列情况者，经部门领导批准，可以不算事假，但要记入考勤表，以便考核： （1）教职工凭学校通知书参加其子女家长会的； （2）教职工的住宅设施因房管部门维修或拆迁，凭有关部门证明，必须由教职工在家照料的； （3）经领导批准在职攻读学位人员，占用工作时间的，一周不得超过两个半天。 （二）病假：因病须治疗和休养的，凭指定医疗单位证明，可请病假。工资按《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发[1981]52号）文件精神执行： 1、当月病假累计五天（含五天），工资、岗位津贴照发，从第六天起，工资照发，按缺勤天数扣发本人当月岗位津贴。 2、病假超过1个月，从第2个月起，停发本人岗位津贴。 3、病假超过2个月，从第3个月起，工作年限满10年的，工资照发；工作年限不满10年的，发工资的90%。 4、病假超过6个月，从第7个月起，工作年限满10年的，发工资的80%；工作年限不满10年的，发工资的70%。 5、病休5个月及以上的教职工，病愈后要求恢复工作，需持医疗部门证明，确实可以恢复工作的方可复工。复工后一个月内又请病假的，应将复工前后的病假时间连续计算。 （三）婚丧假 1、婚假：教职工结婚，可请婚假3天。双方晚婚（男满25周岁，女满23周岁以上且均为初婚）可增加奖励假7天。 2、丧假：教职工的配偶、直系亲属及配偶父母去世，可以请丧假5天。 教职工到外地结婚(不含旅行结婚)、奔丧，可根据实际需要给予路程假，根据路程远近核定路程假。路程假不算事假。 （四）探亲假：工作满一年的教职工(见习期间，不享受探亲假)，与配偶或本人父母不住在一起，又不能在公休日团聚的，可享受探亲待遇。离婚或丧偶且未再婚的教职工探亲，按未婚教职工对待。 1、国内探亲：应安排在寒暑假期间，学院不另外给假。 （1）未婚教职工探望父母，每年给假一次，学院报销往返路费。 （2）已婚教职工探望父母，每四年给假一次，往返路费在本人月基本工资30%以内的，由本人自理，超出部分由学院负担。 （3）配偶与父母同住一地的，不享受四年一次的探亲假。 2、境外探亲： 公派出国一年以上的人员，经学院批准其配偶可以出国探亲。探亲假一般为3个月，最多不超过6个月。3个月内工资照发，岗位津贴停发；超过3个月的停发工资。 常驻人员在境外工作时间超过一年并将继续在境外工作的，经学院批准其配偶可出国探亲或随任。出国探亲原则上每年安排一次。时间一般为30天，工资照发，岗位津贴停发。随任期间停发工资等一切待遇。 （五）生育假：女教职工生育符合计划生育政策规定的，可享受生育假。 1、产假一般为90天，其中包括产前15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；难产者增加产假15天。晚育者（即已婚女职工24周岁以上生育第一胎的）可增加奖励假30天，奖励假也可由男方享受。如不休奖励假，可给予女方一个月基本工资的奖励，奖励费由男女双方单位各付50%。产假、奖励假期间，工资照发，岗位津贴停发。 女教职工除享受国家规定的产假外，特殊情况者可在产假期满后，经领导批准，再增加产假3个月，期间待遇按病假办理，同时减免3年的独生子女父母奖励费。 2、女教职工怀孕不满4个月流产者，根据医疗部门证明，给与15至30天的产假；怀孕4个月以上不满7个月流产者，给予42天的产假；怀孕7个月及以上生产不成活者，给予75天的产假。产假期间工资照发，岗位津贴停发。 3、女教职工怀孕，根据医疗部门证明，需要保胎休息的，其保胎休息期间的待遇按病假办理。 4、晚育女教职工在孕期的正常检查，每次给假半天；.需哺乳一周岁以