企业人力资源管理状况调查问卷-lizhwei.docVIP

企业人力资源管理状况调查问卷 填写说明：尊敬的问卷填写人和同仁们：1本调查是一次全国范围的企业人力资源管理状况调查，调查结果将对我国制定相应的人力资源管理政策提供依据，为各企业的内部管理提供参考2这份调查问卷涉及到人力资源管理的许多领域，篇幅较长，问卷填写将占用您一定的、宝贵的时间我们体谅到大家工作都很忙，作为同行，我们恳地请大家能够认真、详细地填写完毕3调查所涉及的问题没有对错或好坏之分，请各参加调查的企业实事求是地回答您答案的真实性和完整性对本项研究以及可能给中国的人力资源管理现状的精确描述作出贡献4本调查问卷应该由熟悉企业人力资源管理状况的人力资源部门负责人或公司分管人力资源的副总经理委托有关人员填写5对于集团公司，凡涉及企业总体情况和人力资源管理总体情况的指标均包括分、子公司6回答方式：有些题目是选择题，请在符合你们企业情况的选择项目上画圈“О”；有些题目是问答题，需要填写实际数字或内容，请您写在题目下的空白处真诚地感谢您在百忙中对我们的调查给予支持第一部分企业的总体状况1你所在的企业的所有制是：A国有独资企业B私营企业C股份制企业D中外合资企业E外商独资企业F中外合作企业2公司是否上市？A国内上市公司B国外上市公司C没有上市3你所在企业的行业（依据主营业务）（如金融、机械、化工等）：————————4企业总部所在地的省份：————省（自治区）————市（或县）————镇5你们企业的员工总数：——————————人6你们企业员工的学历构成（不同学历的人占员工总数的百分比）初中及以下高中（中专）大专本科硕士研究生博士研究生7企业员工的平均年龄是：————岁8企业员工的年龄构成：25岁及以下26-35岁36-45岁46-55岁55岁以上9企业员工的性别构成：男性女性10企业中不同职能的人员各占多大比例？管理人员销售人员专业技术人员生产人员一般员工11近三年企业的销售总额（以百万为单位）：1998年1999年2000年------------------百万------------------百万-----------------百万12近三年的税后利润：1998年1999年2000年-----------------万------------------万----------------------万13企业的年龄（按目前公司主体存在的时间计算）：------------年14公司是否获得了ISO9000系列认证？A已经获得认证B没有获得认证C准备申请认证15公司是否推行了以下的管理方式（在相应的空格中打“√”，下同）已推行没有推行全面质量管理目标管理员工合理化建议13企业是否有自己的因特网主页？A有B没有若有，请把网址写下来：http:\\第二部分人力资源管理的总体状况请注意：本部分的第一个问题是关于人力资源管理工作负责人（总经理、主任、部长、经理或其他称呼）个人的情况，共包括10个小问题，从1-1到1-101-1性别：A男B女1-2年龄A25岁及以下，B26-35，C36-45，D46-55，E55岁以上1-3最高学历：A初中及以下B高中（中专）C大专D本科E硕士研究生F博士研究生1-4所学专业：A经济与管理类B心理学与社会学C科学技术类D其它社科类E文体类F其它1-5从事人力资源管理工作的年限：年1-6担任现在职务的年限：年 1-7是否接受过系统的人力资源管理培训？A是B否1-8主要从哪里获得人力资源管理信息？1-9平均每天工作多少小时？1-10是否觉得工作有压力？A是B没有2公司是否有独立的人力资源管理（或人事劳资）部门？A有B没有（如果没有，请越过3，4题，直接回答第4题以后的问题；若有，请越过5、6题）3人力资源管理部门的具体名称是什么？4人力资源部有多少正式员工？人其中在总部工作：人在分子公司工作：人5公司的人力资源管理工作放在什么部门？A行政部B办公室C后勤部门D保卫部门E财务部门F其他（请具体说明）6如没有人力资源部，公司有多少人专职从事人力资源管理工作？人7从事人力资源管理工作的人中，不同专业毕业的人各占多大比例？经济与管理类心理学社会学其他社科类工程技术类文体类其它8人力资源部门是否与有关大学建立联系或合作关系？与哪些学校？9是否请过外部顾问公司（或专家）进行人力资源管理工作的咨询或制度设计？A是B