从归因视角探讨公共物品两难中惩罚系统对合作的影响_刘谞.pdfVIP

ChineseJournalof 20 10 年第 16卷第 4期, 332 -340 Applied sychology 20 10.Vo.l16.No.4, 332 -340 ＊ ＊＊ 　　 　　 (浙江大学心理与行为科学系, 杭州 310028) 　　社会两难中惩罚系统对合作的影响是当前的一个研究热点。前 人研究发现惩罚系统可以促进合作, 也有学者提出惩罚系统对合作动机 具有破坏作用,存在不一致结论。且这些研究大多只关注金钱惩罚而忽略 了社会惩罚。本文采用 2 (惩罚类型:金钱, 社会)×2 (惩罚频率:高,低 )× 2 (阶段:有惩罚,无惩罚 )混合设计, 利用“惩罚撤除”实验范式, 比较了社 会高低频惩罚和金钱高低频惩罚对合作、归因以及预期的影响。并探讨了 合作、归因、预期之间的相互关系, 结果发现:(1)金钱和社会惩罚均可提高 被试合作水平;(2 )金钱高频惩罚减少了对合作行为的内归因, 惩罚撤除后 合作行为下降, 而低频惩罚没有出现下降效应;(3 )社会惩罚增加了对合作 的内归因, 高低频惩罚在移除之后均保持较高水平, 且之前的惩罚频率越 高,保持效果越好;(4 )合作、预期与内归因正相关, 外归因负相关, 同时合 作与预期正相关。 :社会两难　归因　惩罚　合作　预期 :B849 :A　:1006-6020 (20 10)-00-0332-09 这类问题也被定义为社会两难困境, Dawes 1　　 (1980 )认为这种困境具有两个特征 (1)不 管其他成员选择什么, 决策者采取背叛 现实中, 许多社会问题是由于个人利 (defecting)选择总是比合作 (cooperative) 益和集体利益的冲突造成的, 从宏观范围 的选择收益要多;(2 )但是, 所有人都合作 来说, 如人口控制、资源利用、环境污染、武 得到的收益比所有人都背叛的情况多。从 器竞争等问题;从小范围来说包括如社区 20 世纪 60年代开始至今, 社会两难得到的 的垃圾投放, 工作中团队的合作问题等等。 广泛的研究。而如何增加人们的合作行 ＊基金项目:本研究受国家自然科学基金 (7077 110 1, 7 107 1137)和浙江省自然科学基金 (Y20559 1, Y2 100540 )资助 ＊＊通讯作者:马剑虹, 教授, 博导。研究 向为管理心理学。 Emai:ljhma@zju.edu.cn 从归因视角探讨公共物品两难中惩罚系统对合作的影响/刘　谞等 333 为, 一直是来自许多领域的学者们关注的 然 而 Mulde,rVerboon和 Cremer 问题。 (2009 )指出, 惩罚对规范行为的促进或者 近年来, 对社会两难中惩罚系统的研 破坏并不是绝对的, 惩罚强度和对权威的 究成为一个热点。早期研究显示, 对背叛 信任等因素都会影响惩罚的效果, 在某些 进行惩罚, 可以成功地增加合作 (Dawe,s 条件下促进, 某些条件下可能抑制。此外 1980;Kopemlan, Webe,r＆Messick