中小企业领军人才培养工程-全国工商联人才交流服务中心.docVIP

附件1： “中小企业领军人才培养工程” 实施方案 一、实施背景 中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量。促进中小企业健康发展，是保持国民经济平稳较快发展的重要基础，是关系民生和社会稳定的重大战略任务。近年来，国内外经济形势复杂多变，尤其是金融危机的漫延，使众多管理水平低下、创新能力薄弱、融资成本高、人才匮乏的中小微型企业，面临着严峻考验。 为破解中小企业面临的生存与发展困难局面，在最近召开的全国“两会”上，许多人大代表和政协委员，提出了不少新的政策观点、议案和提案，国务院各有关部门也出台了一些新的扶持政策和管理措施。 全国工商联作为“党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，管理和服务非公有制经济的助手”的作用，有责任引领非公有制企业和非公有制经济人士认清当前所处形势，牢牢把握发展机遇，把思想统一到改革创新和转型升级的轨道上来，努力实现“两个健康”。据此，全国工商联人才交流服务中心决定在全国启动“中小企业领军人才培养工程”。 二、实施目的 启动该项工程，旨在通过公开选拔和系统培训，加快培养造就一批具有战略眼光、创新能力、开拓精神、社会责任感的优秀企业家和高水平企业经营管理人才队伍，以点带面，提升管理者整体素质，优化人才队伍结构，为中小企业加快转型升级步伐、提高经营管理水平提供人才支撑，为企业“走出去”创造有利条件。 三、总体目标 努力打造一支具有战略眼光和创新精神的中小企业领军人才队伍； 逐步培育一批具有显著发展优势和国际竞争力的领军型中小企业； 探索建立一套助推中小企业转型升级和创新发展的引领服务机制。 四、遴选标准 参训学员应符合以下遴选标准： 1、应为中小型企业的高层管理者，担任企业法人、董事长或总经理等主要领导职务，从事综合经营或管理工作3年以上； 2、企业家本人应有大专以上学历，具有较强的学习意识、开放的管理理念和突出的创新创业精神，年龄一般不超过55周岁； 3、所领导企业符合现代企业的管理制度，具有较好的经营业绩、快速成长性和可持续的发展前景，具备较强的自主创新能力，并在所属区域或行业中处于领先地位或有较强的影响力； 4、企业和企业家遵守国家有关法律、法规，拥有良好的公众形象，能自觉承担社会责任。 五、选拔流程 先由企业自行报名或地方工商联、商会或行业协会推荐；全国工商联人才交流服务中心对推荐名单进行初步筛选和考核，报全国工商联机关党委（人事部）审核后，对入选的学员寄发培训通知。 六、培训形式 （一）班次安排：原则上每两个月开班一次，首期培训班计划在2013年7月20日举办。每期班的开班仪式、结业典礼均邀请全国工商联及其他有关部门领导出席。全部学员信息编入“领军人才通讯录”，供内部交流。 （二）培训时间：面授，学制为1年，共集中学习4次，每次为期5天。 （三）培训地点：以北京为主，部分班次设在武汉、西安、广州、苏州、南宁、长春等地，具体以通知为准。 （四）培训费用：共计人民币36800元，食宿费自理。 （五）证书颁发：学员结业后，由全国工商联人才交流服务中心颁发的结业证书及入选“中小企业领军人才”的荣誉证书。 七、培训模块 培养工程采用“领军课程+领军考察+领军论坛+领先服务”的立体化培养模式，具体如下： （一）领军课程 模块方向 课程内容 模块一：开学典礼及交流晚会 1、领导致辞、入学教育、班委选举 2、交流晚会 模块二：宏观经济形势分析 1、国际经济发展态势及走向 2、国内宏观经济形势分析与展望 3、宏观调控与政府职能 4、经济转型与产业升级 模块三：企业管理创新 1、博弈论与企业经营策略 2、目标管理与绩效考核 3、税务筹划与价值创造 4、营销实战与创新 5、品牌塑造与管理 6、商业模式创新战略 模块四：领导力与决策管理 1、人本管理之领导艺术 2、领导力测评 3、决策管理 模块五：中小企业扶持政策解读 1、国家有关扶持政策解读 2、项目或资金申报技巧实操 模块六：人文精神与企业文化 1、企业社会责任 2、卓越企业文化与学习型组织建设 3、哲学智慧与思维创新 4、国学智慧与经营谋略 5、古典诗歌赏析与人文素质提升 6、书画艺术作品鉴赏与交流 模块七：资本运作实务 1、资本运营与融资渠道突破 2、总经理财务管理与价值创造 3、企业兼并、重组与上市 4、企业“走出去”的机遇与挑战 模块八：风险防范与危机公关 企业法律风险及其防范 知识产权保护与管理 舆论管理与危机公关 模块九：游学与论文写作 到典型园区或知名企业游学、考察 根据培训体验撰写学习心得或论文一篇 模块十：结业典礼及交流晚宴 领导致辞，优秀学员选拔，证书颁发，合影 交流晚宴 （二）领军论坛 论坛名称 内 容 时 间 地 点 中小企业投融资论坛 行业实战专家致辞 企业项目