实用礼仪表演.ppt

——涅槃队;面试礼仪小讲堂;;面试礼仪小讲堂;面试场景;下面表演出现错误的地方有：;面试后的注意事项;无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，（关于感谢信的写法，在千里马个人简历网上面有介绍），以加深对你的印象。 若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。 ;谢谢！; 面试时应杜绝吃东西，如嚼口香糖或抽烟等。虽然这是最基本的礼仪，但也有人经常不注意。例如，有人为了自我感觉良好或为了显示自己的傲气，面试时嘴里还嚼着口香糖，这是很不礼貌的。 ;相信不少同学都会遇到这样的情况，好不容易等到一个面试机会，却由于忘了关手机，面试时手机响了，造成尴尬的局面，并直接影响面试结果。这里就跟同学们聊聊手机的事吧。 首先，要强调的一点是，面试前要将手机调成静音或者直接关机，这样就不会出现上述情况而影响面试，同时也是对面试官的尊重。 但面试时万一手机响了，对于某些允许开会时手机开机的企业，你要礼貌的跟面试官打声招呼，然后再电话里对对方说你正在进行非常重要的事情，稍后给对方回电话。对于不允许的，就不要接听。 不管哪种情况，基本的礼貌是必须的。意外是有发生，但面试又很重要，所以，做个细心的人，尽量避免这种情况发生吧。;双手平放在双膝上 ;第二节 站姿、坐姿、走姿的礼仪;良好坐姿十四禁忌;这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。;在五年的时间内，你的职业规划？;请你自我介绍一下你自己？ 　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。;说说你最大的缺点？ 　?回答提示:绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。也可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。;回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。 但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。 当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。;不专业面试官的提问毫无章法 　　企业招聘面试中对被面试者提问过程中出现的问题最多，这是企业中从事招聘面试工作人员的专业度不够的明显体现。 面试提问的随意性还表现在面试官会提出一些与面试毫无关系的问题，有些问题甚至涉及应聘者的个人隐私，搞得双方都很尴尬。 ;面试官对面试情况没有及时记录或记录不全 　　在面试的过程中进行适当的及时的记录是非常必要的。但很多面试过程中，面试官只是在应聘者的面试考核表上做了一个很概括的综述总评性质的记录，通常还只是寥寥数笔，甚至干脆是先什么也不写，在脑子里记着，等全部面试完后再一气呵成。这样做法在应聘者少的时候问题不是很大，但同时对几个同一岗位应聘者进行面试时，面试官往往就只能对第一个人和最后一个人印象比较深刻，而对其它应聘者的印象就比较模糊。在面试结束后，仅凭面试官头脑中的模糊印象和几句简单的总评，对应聘者进行分类，决定取舍，显然有失公充且准确性差。同时，也不利于进行事后监督和总结面试结果。;注意面试官自己的形象和职业素养的修炼。因为你的形象代表着一个公司的形象，你的形象和职业素养很大程度决定着一个求职者的去留。 ;面试结束后无论考官是不是说让你回去等消息都要礼貌的说声谢谢··要面带微笑并且行一个简单的礼再大方的走出房间··不能再问什么问题··该问的之前都已经问完了