2012年广州新录用公务员初任培训教学大纲-广州人力资源和.docVIP

附件 2012年广州市新录用公务员初任培训教学大纲 为了进一步规范我市新录用公务员初任培训工作，提高培训质量和效益，培养造就高素质的公务员队伍，根据《干部教育培训工作条例（试行）》、《中华人民共和国公务员法》、《公务员培训规定（试行）》和《广州市公务员培训暂行办法》和《广州市公务员培训积分制管理实施细则（试行）》的有关规定，制定广州市新录用公务员初任培训教学大纲。 一、教学目的 初任培训对新录用公务员开展以适应能力为核心，重点抓好新录用公务员思想政治教育、公共管理基础知识、机关工作等模块学习，强化集中第一课进行公务员精神教育和公务员宣誓活动，增强使命感、责任感，牢固树立公仆意识、责任意识和依法行政意识，为我市建设一支廉洁、勤政、高素质、专业化的公务员队伍奠定基础。 二、教学要求 教学要贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。课堂教学以专题教学为主，在加强理论学习的同时，要有针对性地运用案例式、模拟式、体验式等现代教学方法，充分调动学员的学习积极性，加大学员的参与程度。合理安排“授课、研讨、实践交流”等教学环节，增强培训的实效性。 全脱产培训天教材采用中国人事出版社必威体育精装版版的《公务员初任培训读本》。 培训内容分个模块：思想政治教育、公共管理基础知识、机关工作、与交流。（一）政治思想教育（天）。增进新录用公务员对广州经济社会、历史文化等知识的了解，激发他们热爱广州、建设广州的热情和责任意识。进行公务员精神、公务员行为规范以及中国特色社会主义理论体系和党的必威体育精装版理论成果的学习，强化全心全意为人民服务、依法行政的宗旨观念，强调对自身工作角色与作用的认知，廉洁奉公，树立正确的权力观、地位观、利益观、政绩观。 主要内容包括：； 广州历史文化及政治经济社会发展概况等（二）公共管理基础知识（天）。帮助学员完善知识结构，增强对公共管理知识以及广州市公共行政运作基本情况的了解。结合教材系统开展学习有关公共管理基础知识，为学员提供一个关于当代公共管理学的分析视野、基本理论和管理方法的知识框架体系。 主要内容包括： 公共管理知识框架体系介绍政府运作概况及广州市党政机关机构设置与职能配置； 《公务员法》解读（三）机关工作（2天）。结合机关工作特点，调适新录用公务员心理，侧重培养其适应机关工作的有关工作方法和技能。 主要内容包括： 1机关公文写作与处理； 2公务员日常工作方法与技巧； 3新录用公务员心理调适； 4公共服务礼仪； 5人际交往艺术等。（）交流(天）破冰、组建班委等；撰写和交流学习心得体会； 学员论坛：如何做一名合格的公务员； 培训鉴定与意见反馈等。四、考核 （一）考核目的和要求。一是考查学员应用所学的知识去分析问题和解决问题的能力；二是检查学员的学习效果和评估教学质量。全市统一考核试题。 （二）考核形式。采用考试与撰写学习心得两种考核方式。其中考试采用开卷、堂上独立完成试卷的形式，主要有公共管理知识、机关工作等内容。学习心得撰写要求学员围题，撰写一篇不少于1500字的文章。 五、教学管理 新录用公务员初任培训是由市组织人事部门统一组织的培训，培训通管理。根据《广州市公务员培训积分制管理实施细则（试行）》的规定，新录用公务员初任培训项目总学分为I类学分分，按实际出勤率计分（每半天计3分）在培训过程中，学员请假须由所在单位人事部门加具意见，并经施教机构或培训主管部门同意方可准假。违反学习纪律的，视情况予以批评，情节恶劣影响较坏的，通报单位直至取消学业资格。 2012年广州市新录用公务员初任培训课程设置与课时安排表 课程类别 内 容 时间（天） 备注 政治思想教育 （天） 开学典礼，公务员宣誓 0.5 走进广州，广州，广州 培育和弘扬公务员精神，建设高素质公务员队伍0.5 市人社局领导主讲 公共管理 基础知识 （天) 公共管理知识框架体系介绍 政府运作概况及广州市党政机关机构设置与职能配置 0.5 《公务员法》解读 0.5 机关工作（天) 公文写作与公文处理 公务员日常工作方法与技巧 0.5 心理调适与人际交往 0.5 公共服务礼仪 0.5 交流 (天) 9.5 到镇街学习锻炼（要求每位学员期间写一篇心得体会，各学习小组撰写一篇调研报告） 学员论坛： 报到注册，组建班委 0.5 初任培训考核 0.5 学员意见反馈座谈、班组鉴定 — 2 — — 3 —