基于情感教育模式下小学班主任管理探析.docVIP

基于情感教育模式下小学班主任管理探析 　　摘要：情感教育在当今的教育中起着重要的作用，这需要班主任的个人角色魅力，和丰富的教学知识与技能。同时，情感教育在促进后进生的提高和班级凝聚力、向心力方面有着举足轻重的作用；情感教育在教育的工作有效性方面，也起着不可或缺的作用。 关键词：情感教育；角色魅力；激励；赏识 情感教育是指教育者对教育态度与教育行为必须在少年心中引起积极的情绪反应，它没有固定的模式，几乎包括所有的教育手段，也包含着严格的纪律甚至惩罚，它也不完全等同于爱的教育，而是具有明显的操作性。我从事班主任工作十几年，深感情感教育在班级管理工作中的作用。 一　增强角色魅力 教育心理学认为，教育者的个人威信与教育效果呈现出较为明显的一致性。威信的建立固然要靠精深的专业知识和精湛的教学技能以及高尚的人品，但也需要教育者有独特的个人魅力，而个人魅力的展示在很大程度上则要通过对学生进行情感教育这个平台，对班主任来说，尤其如此，关于班级管理工作理论，学者可以连篇累牍地写上一大段，班主任个人通过学习也可以掌握这些理论，但这是远远不够的。如何管理好班级，更需要班主任在实际工作中根据校情，学情摸索出一条道路来。在多年班主任工作中，我感到班主任个人魅力对管理效果有很大的作用，班主任不是刻板的管理者，不是高高在上的监督者，而是有血有肉、有独特魅力的学生的引导者。班主任可以通过对学生进行情感教育尽情展现自己的个人魅力。 二　激励后进生不断向好的方向转化 如何教导后进生是每一个班主任都必须要思考的问题。一般的后进生因为贪玩不爱学习等，成绩一时赶不上去，班主任只要多督促，在必要情况下采取强制措施就可以了。而对于那些因受家庭或社会不良风气的影响，而对班主任必要，正确的班级管理工作产生抵触情绪甚至有某些心理问题的学生，常规的劝导显然是失效的。这时，情感教育就发挥了它的作用。用真挚的情感感化他们，用诚恳的态度一步步地走进他们的内心深处，用自己积极的情绪去感染他们，唤起他们对所犯错误的自责和悔恨，激发其要求上进的动力，从而真正地消除他们的心理障碍，像其他学生一样健康快乐的成长。 曾有位小学五年级学生，毛病很多，经常犯些不大不小的错误，是个非常让老师头疼的孩子，别的班主任都不愿把他收留在自己班里，他的家长找到我，希望我能接受他的孩子。别的老师劝我，这样的学生会给班级管理带来很大的麻烦，趁早别要。但我认为，没有教育不了的学生，只有不适合学生的教育方法，于是我把他留下了。我先是与他谈心，交流一段时间，找一些简单的题目，示意让他能否会做，当发现他能独立完成时，就让他在黑板上演示，并赢得了同学们的掌声，他也找到了自尊和自信。于是，我又和他交流他的缺点，就这样，他不断的改进。一个月后，他有了明显的转变，落下的课也全部赶上了，还有一个学生，家庭条件十分差，他母亲常年卧病在床，作为班主任，我能承担的事就不让家长分但，那段时间，我陪着这个学生过得很艰难，教他知法、懂法、守法，鼓励他在摔倒的地方站起来，给他多重关爱，让他感悟人世间的真善美。至今，我的家就是他的家，期末考试时他取得了非常好的成绩。 三　正确引导，形成凝聚力和向心力 一个班几十个学生，他们的情绪、气质、意志、兴趣和爱好，不尽相同，成长的环境也不尽相同。如果每个人都我行我素，各行其是，班集体岂不成了一盘散沙？遇到这样的班级，班主任如能用真诚的情感去热爱学生，关心学生，爱护学生，富于同情心，就会受到学生的爱戴，就能沟通师生之间的心灵，学生就会亲近班主任，从而在师生之间架起一座信任的桥梁。学生把班主任当成可以依赖的人。这样，学生也乐意和班主任推心置腹地谈思想、学习、生活，心就会向一处而想，劲就会向一处使，形成一个有凝聚力和向心力的班集体。 增强班级凝聚力和向心力的关键一环是激发班干部的工作热情。班干部是班集体的中坚，班集体建设的核心，班主任的得力助手，激发这部分同学的工作热情，注意培养并发挥其作用，是树立良好班风的关键。这时就需要班主任用情感教育激励这些班干部，真诚地赏识他们，为他们树立威信，我的具体做法是： 1.民主推选班干——因为优秀才当选。 在学生相互熟悉了解的基础上，采用民主推举方式，让学生提名心目中的带头人。然后让被提名者进行“竞选演说”一一说出自己的优点及准备如何当好班干。最后投票表决，当场宣布结果。这样做有利于提高班干部的自信心:因为我优秀，同学们才选我为班干部。  2.定期召开班干会一一鼓励和指导的良机。 新班委产生后，我便定期召开班干会，鼓励他们：你们是班中最为优秀的同学，所以一定能起好带头作用．对班干做得好的地方进行表扬；做得不好的地方，我不是严厉批评，而是从正面指导其应该怎样做，使班干的工作能力