在服务中融入 在融入中创新.docVIP

在服务中融入 在融入中创新 　　党的十八大提出要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。这对做好企业党建工作既提出了新要求，也带来了新机遇。当前，企业改革发展进入了新的阶段，企业党建工作面临不少新情况、新问题。我们要积极适应企业改革发展的新特点，大力加强和改进企业党建工作，把党的建设更好地融入到企业各项工作之中，更好地服务于企业改革发展大局。 把党建工作融入企业深化改革之中，坚持改革发展到哪里党建就拓展到哪里 进一步深化对做好企业党建工作重要性的认识。企业党建工作不仅是加强党的基层组织建设、巩固党的执政基础的必然要求，也是提升企业核心竞争力、推进企业改革发展的重要政治优势和组织保证，是企业生产经营活动的重要内容。当前，应坚决破除“党建工作是企业的负担”、“可有可无”、“说起来重要、抓起来次要、干起来不要”等错误思想认识，自觉把党建工作摆在重要位置上，融入到企业中心工作和生产经营活动中去。 坚持企业改革发展到哪里，党的组织建设就延伸到哪里。企业改革无论怎么改，抓好企业党建始终是企业义不容辞的责任。企业要自觉做到不管改革怎么改，做好企业党建工作不放松、不动摇。企业改革发展到哪里，党建工作就要延伸到那里、覆盖到那里。凡是有党员的地方，都要及时建立党的组织，开展党的活动。企业在实施改制重组的过程中，要把党建工作纳入总体改革方案，与其它改革方案一并制定、一并推进，保证企业党建工作不“挂空挡”、不断线。 紧密结合公司治理，明确党委会的工作职责，保证企业党委参与重大决策。各企业要确立企业党委在企业法人治理结构的地位，明确党委工作职责，保证企业党委参与重大决策。企业凡涉及改革发展的重大问题，都必须及时提交党委会集体讨论，形成共识。党委要加强与董事会、监事会、经营层、职代会的沟通协调，及时了解掌握企业改革发展的总体部署和工作进程，积极参与企业各项重大决策，自觉为企业改革发展把关定向。企业凡涉及改革发展的重大问题，都必须及时提交党委会集体讨论，统一思想，形成共识。 把党建工作融入企业领导班子和人才队伍建设，努力建设一支高素质企业家队伍 以党委中心组理论学习带动企业领导班子的理论武装。加强理论学习是加强党委班子自身建设的一项重要制度。一方面企业党委要坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力把科学发展的要求转化为谋划科学发展的共识、领导科学发展的思路、促进科学发展的举措。另一方面要合理设置党委中心组成员，把企业领导班子成员和关键部门的领导吸收为中心组成员，扩大中心组理论学习的覆盖面。 以党委民主集中制建设促进企业民主管理。企业党委要做认真贯彻执行民主集中制的模范，以党委的自觉行动带动促进企业民主管理。要明确企业党委的工作职责，加强党委集体领导。凡是企业重大问题，都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经党委集体讨论，形成决议。建立完善党委议事规则，规范党委决策程序，确保坚持科学决策、民主决策、依法决策。健全党内民主生活会制度，开展经常性的谈心交心活动，增进班子的团结协作，增强党委班子解决自身问题的能力，不断提升党委的凝聚力和战斗力。 坚持党管人才，推进企业人才队伍建设。企业优势关键是人才优势，企业竞争核心是人才竞争。要坚持党管人才，在企业营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，为人才在企业施展才华提供广阔舞台。树立正确用人导向，规范选人用人行为。把组织选拔和市场配置相结合，通过外引内选，不拘一格选人用人，更多地引进亟需人才、高端人才、战略性人才。针对企业特点，通过在职培训、脱产培训及开办专家讲座等形式，有计划地组织各类人才培训。 把党建工作融入企业中心工作，充分发挥党组织和广大党员改革发展的“排头兵”作用 做深化改革的“排头兵”。企业各级党组织和广大党员要做企业改革的促进者，成为企业改革的中坚和骨干。要根据企业改革的总体部署，通过各种途径向广大职工积极宣传企业改革的重要性和必要性。要深入实际、深入一线，及时了解掌握深化改革的进展情况，及时化解企业改革面临的矛盾和突出问题，确保企业改革健康有序地发展。要切实做好维护稳定的工作，及时了解掌握广大职工的心声和诉求，加强思想政治工作，切实维护广大职工的合法权益。 做加快发展的“排头兵”。要把服务发展、保证发展、促进发展作为企业党建工作的根本任务。紧密结合企业的实际，加强基层党委、支部的制度建设，积极探索适应企业生产经营特点的基层组织活动方法。基层支部必须围绕本单位生产经营和各项任务，把党组织的各项活动融入到企业日常生产经营管理之中，真正使基层党组织与生产经营团队心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳。要立足本职岗位充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，引导广大党员在本职岗位创先争优，当好