某电力公司安全管理工作评价办法.docVIP

江苏省电力公司安全管理工作评价办法 （征求意见稿） 为贯彻落实《江苏省电力公司安全工作奖惩规定》，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，建立安全管理工作考核评价体系，狠抓各项安全措施的落实，确保安全生产目标的实现，特制定本办法。 按照“安全指标与过程管理相结合”的原则进行,其中安全指标考核事故（事件）发生情况，过程管理考核安全生产过程管理情况。 安全指标，主要 安全过程管理， 安全管理工作100分 省公司 季度评价得分=100-安全指标扣分-安全过程管理扣分+安全过程 每年年底，省公司安监部根据各单位完成的安全指标及安全过程管理情况进行综合考核，必要时可组织人员到有关单位进行抽查。 省公司在年度内的各项例行检查、专项监督及其它安全生产检查中发现的问题，均作为考核依据。 本办法关于事故（事件）的定义、等级和事故归属的划分按国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》、国家电网公司《电力生产事故调查规程》和《农电生产事故调查与统计规定》执行。 安全管理工作评价时限为每年的1月1日12月31日 本办法适用于公司系统各单位。 本办法自发布之日起执行，原《江苏省电力公司安全生产评先考核细则》（苏电安[2007]908号）文件同时废止。 本办法由省公司安全监察部负责解释，人力资源部、监察部、工会监督执行。 附件1： 江苏省电力公司安全管理工作评分标准（供电公司用） 单位：__________ 时间： 年 季度 序号 考核内容 评分标准 考核分 备注 一 安全指标 生产（基建）人身事故 每死亡1人扣20分； 1人扣10分； 1人扣5分； 1人扣2分。 每死亡1人扣10分； 1人扣5分； 1人扣3 其他轻伤1人扣2分。 特大事故每发生1起扣60分； 1起扣40分； 1起扣20分； 一般事故每发生1起扣10分； 每重伤1人扣5分； 每轻伤1人扣2分。 1人扣分，每重伤1人扣分；1人扣分，每重伤1人扣分； 1人扣分，每重伤1人扣分。 一级电网、设备事件 负同等以上责任，每发生1次扣80分； 40分。 二级电网、设备事件 负同等以上责任，每发生1次扣60分； 0分。 三级电网、设备事件 负同等以上责任，每发生1次扣50分； 分。 四级电网、设备事件 负同等以上责任，每发生1次扣40分； 分。 五级电网、设备事件 负同等以上责任，每发生1次扣20分； 分。 六级电网、设备事件 负同等以上责任，每发生1次扣10分； 分。 七级、八级电网、设备事件 输变电设备异常运行或被迫停运，造成减供负荷，有人员责任的每发生1起扣5分； 1次有人员责任的事件扣4分； 4分； 35千伏以上2201 起扣5分； 110千伏以上线路跳闸每发生1次扣4分，其他外力破坏造成的1101次扣2分； 220千伏以下，1起扣4分； 110； 110千伏电力电缆主绝缘击穿或电缆头损坏，有人员责任1起扣分； 1起扣分；110千伏变压器等主设备无主保护运行线路、有人员责任的每发生1起扣分；35千伏以上110千伏以下主变压器、换流变压器、平波电抗器发生本体爆炸、主绝缘击穿，1起扣分； 110千伏输电设备事件率≥扣3分，110kV变电事设备件率≥扣3 有人员责任的火灾事故 特大火灾事故，每发生1起扣80分； 1起扣60分； 1起扣40分 一般火灾事故，发生1起扣20分 交通及群体伤害事件 负同等以上责任的特大交通事故每发生1起扣20分，1起扣10分； 1起扣10分。 对社会造成重大影响的停电事故，有供电公司管理责任的每发生1起扣10分； 1起扣10分。 安全过程管理 1 安全责任制 安全生产第一责任人亲自主持安全生产委员会和安全分析会，每少1次扣1分； 1月底前向省公司上报上年度安全述职报告，不及时扣1分，不上报扣2分； 2分； 2分；不按规定及时修订扣1分；未按“三级控制”进行目标分解扣2分；措施不具体扣1分。 2 规章制度不齐全扣1分； 0.5分/份； 0.5分/份； 0.5分。 3 供电公司、县域检修公司安全督察组未组建扣3分； 1次扣0.1分； 0.25分； 0.25分。 4 发生事故组织抢修不力、不及时，造成事故扩大扣5分； 未按规定及时上报每发生1次扣2分； 1分； 4分； 4分。 5 未设立安全教育室扣5分； 0.5分； 100%，每缺1人扣0.分； 1处0.1份； 1期，少1期扣分； 1分/份。 7 组织不力扣1分； 1分。 分分； 2分。 8 未定期组织开展