中煤建工廉洁从业警示教育课件.ppt

中煤建设集团工程有限公司纪委 2011年2月16日 一、必要性 二、现状和存在的不足 三、措施 既通过教育引导使人从善，又通过制度约束不能使人为恶。既通过查处，达到惩前毖后的目的，又要通过勤政的具体要求，转变干部作风，提高工作效率。既通过加强、监督与查处，保证正确使用权利，又通过信任、保护激励干部，充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性。 开展理想信念和爱岗敬业教育。树立立足本职岗位、爱岗敬业、用自己的劳动和付出获得回报的理念，反对不思进取，不求有功但求无过的消极思想，使我们的职工队伍真正成为公司的生力军。使我们的每一位员工都成为公司的宝贵财富。 四、案例 合伙贪污 取财失道-----雷明源等人贪污、受贿案剖析（P277）； 手莫伸 伸手必被捉-----朱今洲受贿案剖析（P55）； 晚年幸福毁于贪-----钟保定贪污、受贿案剖析（P168)； 受贿入狱悔恨迟----邹辛永受贿案剖析（P227); 一起职务犯罪带来的反思----周玉林、蔡军贪污、受贿案剖析（P316）。 从刚才所讲案例以及去年公司发的廉洁从业教育读本《境鉴》中的案例中，我们可以清晰地看到，一些违纪违法者在铤而走险谋取钱财时，其背后的所谓” 情义”到底是什么！如为把女儿送出国外读书的单身母亲不惜贪污公款；为给朋友帮忙而挪用公款；为使家人物质生活更加优越而贪污受贿；以为职工谋福利的名义私分国有资产；有的甚至把精心设计圈套的不法商人当成“铁哥们”，等等。这样的案例不胜枚举。我们共产党人不是不重感情，但是亲情友情再深亦有界限，必须坚持不懈地加强党性修养，不断增强法纪观念。 “以人为镜，可以明得失”，“前车之覆，后车之鉴”。这些案例再次给我们发出了警示，敲响了警钟。希望各级领导人员和全体职工始终保持清醒的头脑，切实把反腐倡廉建设放到企业改革发展的大局中去认识和把握，为促进和保证公司又好又快地发展做出新的更大贡献！ 名言共勉 是非明於学习，境界升于内省；名节源於修养，腐败止於正气。 自律是宝，他律是爱，律他是责。 廉洁是进取之本、作风是个人名片，腐败是自毁前程，监督是最大关爱。 廉政是业绩也出生产力。 廉政教育是干部的最大福利，是对家庭的最大关爱。 干部的“四慎” “慎权”—淡化“官”念，用平常心、责任心看待和运用权力。 “慎欲”---不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，勤以养性，俭以养德。 “慎微”---大出着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。 “慎独”---自我监督。在廉洁自律上做到表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则，和道德规范衡量、约束自己。 讨论题目 如何做到廉洁从业，保持企业持久健康发展？ 结合本单位实际，查找影响廉洁从业的各种表现？ 谢谢大家 欢迎批评指教 * 廉 洁 从 业 教 育 反腐倡廉建设既是提高执政党的执政能力、保持和发展党的先进性的重大决策，也是企业合法经营的重要保证。 开展惩治和预防腐败对于实现党的十七届五中全会确定的各项任务，夺取全面建设小康社会新胜利，具有十分重要的意义。 廉洁从业是反腐倡廉的内容之一，也是企业依法经营的基本要求，对央企的健康发展同样具有重要意义。 市场经济环境下，中央企业的各级领导人员和全体职工始终摸爬滚打在市场竞争的最前沿，承担着重要的经济责任、政治责任和社会责任，但也直接面临着各种消极因素的影响和诱惑。目前，随着企业领导班子构成的年轻化、专业化，也存在一些不可忽视的问题。在一些企业领导人员中，有的法制观念还 比较淡薄；有的自律意识不够强，对腐败问题的警惕性不高；有的民主作风和集体决策意识不强，习惯搞个人说了算。同时，目前对企业领导人员还缺乏更有效的监督管理和制衡约束，一旦放松了对自己的严格要求，就更容易发生问题。有一个企业的原总经理锒铛入狱后在忏悔书中写道：“我违纪违法的根本原因是自己放松了思想改造，人生观、价值观偏离了正确的轨道。”他滥用职权谋取私利，走上了犯罪道路，案发后才幡然悔悟，但为时已晚。这位总经理不是