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崇义县委书记履行干部选拔任用工作职责情况报告
崇义县委书记履行干部选拔任用工作职责情况报告 中共崇义县委书记 黄志标 本人自2008年8月任崇义县委书记以来，始终坚持正确的用人导向，严格执行《干部任用条例》和“四项监督制度”，积极深化干部人事制度改革，努力完善干部选拔任用工作机制，进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，提高选人用人公信度，有力加强了领导班子和干部队伍建设。 一、选拔任用干部的总体情况 本人任崇义县委书记近三年以来，共研究讨论干部13批次，调整干部298人次，其中提拔干部119人次，重用干部29人，平职交流97人，兼职、免职、改非等其他53人。严格遵守了省委、市委调整干部有关规定。 二、干部选拔任用工作的主要做法 （一）坚持以科学和谐发展为根本，注重德才兼备，始终坚持正确的用人导向 用人，导向。对公开选拔等竞争性选拔方式任用的干部在遵循大稳定小调整原则的前提下，培养锻炼干部 1
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