停止过度管理,成为杰出的领导者：无为而治_49427.docVIP

重量级： 书名：《无为而治》 书号：978-7-5080-7420-7 著者：[美] 约翰·基思·默宁翰 译者：杨可可 方芊云 定价：39元 出版社：华夏出版社 ·推荐 【新东方教育科技集团董事长 俞敏洪】 “无为而治”是一种温柔的征服，今天任何一个组织的管理水平其实就是其领导者水平的映射，如果其领导者能够更高效，避免过度管理，那么将会有许许多多人受益于此。领导者的日常工作中鲜少有风平浪静的清净时刻，本书能够以一种打破常规的方式帮助你与众不同地思考，与众不同地行动，从而成为一个与众不同的领导者。 【全球顶级畅销书《影响力》作者，亚利桑那州立大学终身校董讲席教授 罗伯特· B. 西奥迪尼】 《无为而治》无疑让默宁翰实现了有所作为——而且是非凡之为。他通过有力的分析，重新诠释了有效性领导的概念，使今日的领导者和未来的领导者理解，其实仅凭自身的技能就能在更短的工作时间内将工作完成得更出色。 【北京大学国家发展研究院国际MBA项目（BIMBA）国际院长 杨壮】 这是一本成就今日的领导者和未来的领导者的著作，对中国的企业领导而言，更是务实之作，书中为各位企业家完美地阐释了如何“放权”和“信任”这两大领导力难题，如果领导者深谙默宁翰教授的方法，相信可以“无为而治”地成就“大作为”。 【《财经》杂志执行主编，《哈佛商业评论》中文版主编 何刚】 《无为而治》的主题切中领导力最核心的问题之一：授权。“过度管理”是卓越领导力的大忌，也是强势型领导者最容易陷入的误区。这本书推崇的“无为而治”走到了“过度管理”的另一端——Do nothing。这一理念跟中国传统文化中的老子之道有共通之处，也许会赢得中国企业家的共鸣。希望这本书能启发中国商业界对“卓越领导力”更多元和开放的思考。 ·编辑推荐 ★ 美国NO.1凯洛格商学院最受欢迎的领导力教程 ★ 全球管理学新革命，经典商业畅销书 ★ 苦心经营却“无所作为”，何不试试“无为而治”！ ·作者简介 约翰·基思? 默宁翰（John Keith Murnighan），美国西北大学凯洛格管理学院管理经济学和决策科学系特聘教授。他在普渡大学拿到了心理学本科学位及社会心理学的硕士、博士学位。在1996年加入凯洛格管理学院之前，他曾在伊利诺伊州和不列颠哥伦比亚的大学任教。他也曾经访问过伦敦商学院、斯坦福大学行为科学高级研究中心、英国华威大学、巴黎近郊的ESSEC高等商学院、杜克大学商学院。他在凯洛格管理学院教授EMBA课程，在香港、德国、多伦多和迈阿密（拉丁美洲项目）等世界各地上课。他教授的课程包括领导力、谈判技巧、团队建设和策略决断、信任力和冲突管理。 ·内容简介 《无为而治》是一本极具创新性及实用性的经济管理类图书，是美国排名第一的商学院“凯洛格商学院”最富于想象力、趣味性和实用性的领导力教程，它对市面上固有的传统管理理念做一次彻底地清盘和颠覆，掀起一场“无为而治”管理学的革命！ 作者约翰·基思? 默宁翰教授是凯洛格久负盛名的领导力及管理学教授，他认为领导者们应抛弃传统的公务累累、事无巨细的管理方法，可以尝试一种新的管理理念——无为而治。 本书将以全新的视角为领导者呈现关于领导学的新概念，并提供新的建议，以达到无为而治的至高领导力。 众多领导者都是工作狂，他们日复一日，埋头苦干，以工作业绩为导向。而无为而治的管理方式则是对团队成员限制和干涉较少，使其充满着高度的责任感和被信任感，促使他们以自己的方式努力奋斗、追求卓越。默宁翰通过大量的调研和商界实例，告诉我们无为而治确实相当困难，但领导者必须这样做才能事半功倍，收获更多。 目录 Contents 【第一章 无为】 所谓无为而治，关键在于“放手”。道理其实简单易懂：不要再什么事都亲力亲为，大胆地交给别人去做，你一定能成为一个更有力的领导者。换言之，停止工作，而真正地开始领导。 01 有一种管理叫放手 / 007 02 放权，不简单 / 013 03 置身事外，置力其中 / 015 04 善用皮格马利翁效应 / 018 05 终极测试：你是真正的领导者吗？ / 021 【第二章 专注于别人的领导者思维】 专注于别人，而非自己。这一定律中的“别人”是指所有和你打交道的人：你的团队成员、你的顾客、你的供应商、你的上司，以及你的顾问。 01 可怕的同理心障碍 / 026 02 水刑与领导学 / 030 03 牛顿力学中的领导学定律 / 033 04 理解效应 / 036 05 希特勒的承诺 / 039 06 慢一点行动 / 042 07 领导者的五大问题及解决方案 / 044 08 本章结论：拆掉思维里的墙 / 056 【第三章 起点已经决定终点】 事情的成败其实从一开始就已经注定，往往问题并非出在最后的一分钟，而