绵阳师范学院2011~2012学年上半学期文艺部工作计划.docVIP

绵阳师范学院校团委文艺部 2011-2012学年度 上半学期 学 期 计 划 校团委文艺部 2011年10月17日 校团委文艺部2011-2012学年度 上半学期工作计划 时间在指缝间流逝，如东逝的滔滔江水。当我们还在彳亍，花开了，春红再谢，谢了再开。悠悠时光，慢慢地在精彩中沉淀。又是一个新的学期，青春在这里起航，文艺部也迎来了新的挑战和机遇。 回顾过去，当岁月染指天涯，霞光飘满了天际时，我们因曾经在文艺部中一起快乐过而幸福；当活动终于告一段落，干渴的眼眶流下感动的泪花，我们因曾经在文艺部中一起努力过而无怨。展望未来，夏虫将为我们歌唱，我们会是最耀眼的文艺部；涪江将为我们澄澈，我们会是最激情的的文艺部；校园会为我们喝彩，我们将是最优秀的文艺部。 本学期，文艺部将紧紧围绕“稳中求进，开拓进取”的精神，以一种积极认真的工作作风，团结奋发的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部门成员的综合素质和工作能力，积极响应学校号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有较高的突破。 特汇报工作计划如下： 一、纳新计划 1、招新时间：9月21日-22日 2、招新地点：3教108 3、招新要求： （1）有高度的责任心和集体荣誉感。勤奋踏实、能吃苦、有耐心。 有端正的工作态度。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好工作和学习的关系可参与面试。 （2）符合上述条件的新生需填写资料，初试及复试通过者方可加入本部门。 （3）招新结束后，由宣传部贴出海报通知全校同学。如无异议，公告一星期以后成为本部干事。本部门干事试用期为三个月。若在此试用期期间有因故意或重大过失引起错误，造成严重后果的，应予不予录用。 二、例会计划 1、文艺部会定期召开会议，每周一次，时间定在每周二中午12：30。地点：三教110。（除特殊情况，有通知外，例会将照常召开）例会内容主要为总结上阶段的工作，落实计划安排，布置下阶段工作，每次例会及大型会议，应对会议精神和内容做好记录，并备案。 2、各院系部长及校文艺部所有成员不能无故迟到、早退或缺席，未能出席会议者需事先向部长和副部长请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后必须说明原因。 3、开会时实行民主集中制，全体参加会议成员，都有发言权，可以提出对部门发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。 4、严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，尊重他人的发言。提高会议效率，少说空话多办实事。 三、部门内部管理计划 1、文艺部采用部长负责制。部长、副部长对校团委负责，院级文艺部长及干事对正副部长负责。 2、正副部长负责统筹规划部内的各项工作与活动。所有成员应对学校的学生工作负责，认清岗位，加强工作，一切以“服务同学”为基准，不得存在官僚主义。 3、部门将积极高效、保质保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。 4、文艺部开展的各项活动，要在继承以往优点的基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得有特色、有品牌。开展活动时，如需帮助，将与本校校团委其它部门通力合作，所有成员应积极服从负责人的安排，协调配合其工作。 5、配合各部门搞好各项文娱活动。 加强文艺部与学校各类社团的交流。协助其他部门开展工作，共同完成校团委的各项任务。 6、加强与部门干事交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展。在工作中不断发现部门自身问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。 四、上届遗留问题处理措施 在上一届部长的带领下，文艺部取得了骄人的成绩。但在成功的背后还隐含着许多的不足，主要有以下几点： 1、干事的培养不是很充分，导致部分的人员流失。 2、部门的干事之间凝聚力不够。 3、与校其他部门及各院系文艺部的联系不密切，配合不是很到位。 4、活动的新颖程度不够，文艺活动的形式单调了。 针对以上不足，我们采取了以下处理措施： 1、每月召开一次工作交流会，与校团委各部门及各院系文艺部保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。 2、充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。 3、认真策划每一项活动，查询相关的实例，多组织