关于加强型平衡记分法的企业技术创新绩效评价指标体系研究.pdfVIP

第29卷第1期 科研管理 V01．29．No．1 ScienceResearch 2008 2008年 1月 Management January， 文章编号：1000-2995(2008)01—007—0001 基于加强型平衡记分法的企业技术创新 绩效评价指标体系研究 尹建海1，杨建华2 (1．天津大学管理学院，天津300072；2．山东X-商学院，山东烟台264005) 摘要：剖析了目前企业技术创新绩效评价体系中存在的缺陷和不足，结合企业技术创新的特点和现代企业技 术创新的发展趋势，创新发展了平衡记分法应用于新领域，提出了更为重视社会生态环境和未来发展的增强 型平衡技术创新记分法，从财务、客户、流程、发展及社会生态等5个方面全面设计建立了企业技术创新绩效 评价指标体系，并对每项指标进行了详解。为企业科学地认识自身的技术创新状态、客观评价技术创新绩效 提供了可操作的依据。 关键词：技术创新绩效；指标体系；加强型平衡记分法；社会生态环境 中图分类号：F270 文献标识码：A 企业技术创新绩效评价是人们认识和把握这 机制和文化、提升技术创新能力提供科学的依据 种创造性活动的本质与规律，系统总结创新经验 和理论指导。 的主要手段。它对于正确制定技术创新政策、提 高企业技术创新水平以及减少创新风险都具有重 l 企业技术创新绩效评价指标体系 要的意义。由于企业技术创新过程的复杂性和长 综述 期性，国内外对如何评价企业技术创新绩效至今 仍没有一个标准的体系。近年来，国内外一些学 1。1企业技术创新绩效评价指标体系研究概述 者和科研单位对企业技术创新能力的研究有了一 国内外学者对于技术创新绩效的理解主要集 定的基础，并初步建立了企业技术创新绩效的评 中在投入产出效率和产出结果上，体现为技术创 价体系。从总体上看，现行的创新绩效评价指标 新活动的产出和对企业的影响上。 体系仍存在不足，未能对企业技术创新管理起应 有的指导作用。本文是在对现有评价体系成果和 式对RD活动进行了评价。核对表的内容包括： 不足进行仔细分析的基础上，借助平衡记分法理 项目目标的关联性是否受到了重视；是否寻求和 论并对其进行扩展，结合企业技术创新的本质内 利用了市场因素；技术目标是否根据资源约束而 涵和现代企业技术创新的发展趋势，构建企业技 定；是否考虑了制造要求；技术项目是否能持续有 术创新绩效评价指标体系，为企业正确评价技术 效地增强创新性u 创新绩效、从而更有效地实施创新管理、完善创新 企业的最佳RD实践进行了研究总结，提出了 收稿日期：2007—06一18． 作者简介：尹建海(1972-08)。男(汉)，山东菖县人，天津大学管理学院博士研究生，经济师、会计师，研究方向：技术经济及管理。 杨建华(1973一04)，男(汉)，山东东营人，山东工商学院副教授，博士，研究方向：0t应链管理，技术创新。 万方数据 ·2· 科研管理 2008每 7个应考虑的方面：技术策略、项目的选择和管 程的效率、产出的成果及其对商业成功的