核決权限表.docVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
核決权限表

光翔电子发展(深圳)有限公司 核 决 权 限 表 类别 项 目 核 决 权 限 核 决 者 说 明 资 材 类 一.内购原物料 1,000元以下 1,001~10,000元 10,001元以上 协 理 副总经理 总 经 理 二.外购原物料 不论金额大小 总 经 理 三.统购原物料 统购价格 订 定 不论金额大小 总 经 理 协 理 订 购 工 程 类 新建、扩建、改善、修复、工程计划及验收付款 3,000元以下 3,001元以上 协 理 (副)总经理 费 用 类 及 付 款 证 一.水电费、劳保费、营业税、货物税、房屋税、地价税、燃料税牌照税、关税 不论金额大小 协 理 二.结汇手续费、进口业务费、退税业务费、汇费、签证费、规费电话、电报费 1,000元以下 1,001~10,000元 10,001元以上 协 理 副总经理 总 经 理 三.文具印刷、车辆费用、书报杂志、交际费、招募、公告登报、误餐费、教育训练费、员工贺奠仪、医疗给付 四.国内出差旅费 五. 国外出差旅费 不论金额大小 总 经 理 六.商品广告费、捐赠、研究费、执行业务报酬、诉讼费、体育经费、各项罚款补缴 1,000元以下 1,001~10,000元 10,001元以上 协 理 副总经理 总 经 理 七.各项进出口运费、财产投保保险费 八.其它支付 暂 借 款 类 一.关税、签证费 二.业务费、海空运费、水费、电费、电话、电报费、劳保费、营业税、货物税、房屋税、地价税、燃料税牌照税、关税 先付后审 付款支票需抬头划线 适用缴款当天无法收回收据报销者 三.出国旅费 不论金额大小 总 经 理 四.除上列各项外之费用借款 10,000元以下 10,001元以上 经 理 总 经 理 代 工 托外(受托)之申请、价格、签约 3,000元以下 3,001元以上 协 理 (副)总经理 光翔电子发展(深圳)有限公司 职 务 权 限 表 区 分 权限内容 经 办 单 位 权 限 备注栏 协办单位 承 办 人 组 长 课 长 经 理 协 理 副 总 经 理 总 经 理 董 事 长 总 务 1.公文、文件之收发、处理 总 □ △ ◎ 会有关单位 2.文件打字、油印寄送 总 □ ◎ 3.文具用品请购 总 □ △ ◎ 会有关单位 4.文具用品分发、存量管理 总 □ ◎ 会有关单位 5.财产管理建档 总 □ △ ◎ 6.财产年度盘点计划 总 □ △ △ △ ◎ 会有关单位 7.厂房营缮工程规划 总 □ △ △ △ △ △ ◎ 会有关单位 8.公共关系事务处理 总 □ △ △ △ ◎ 9.电话总机管理 总 □ ◎ 10.总务事务流程拟订 总 □ △ △ △ ◎ 会有关单位 11.公务车管理调派 总 □ △ △ △ ◎ 12.安全装配之申请及发放 总 □ △ △ △ ◎ 13.清洁用品申请发放 总 □ △ ◎ 14.厂牌发放 总 □ ◎ 15.对内行文公告 总 □ △ △ △ ◎ 人 事 业 务 1.制定人事管理制度 人 □ △ △ △ △ △ ◎ 会有关单位 2.人员招募业务 人 □ △ △ △ ◎ 会有关单位 3.人员报到业者、离职手续 人 □ △ ◎ 会有关单位 4.人事资料建立及保管 人 □ ◎ 5.员工打卡管理 人 □ ◎ 6.出勤统计 人 □ △ ◎ 7.员工差假登记 人 □ ◎ 8.劳保业务处理 人 □ ◎ 9.薪资计算(含奖金) 人 □ △ △ △ ◎ 会有关单位 10.人员计划编订 人 □ △ △ △ △ △ ◎ 会有关单位 11.年度考绩业务 人 □ △ △ △ ◎ 会有关单位 12.升级考试业务 人 □ △ △ △ △ △ ◎ 会有关单位 13.员工奖惩记录 人 □ ◎ 会有关单位 14.各项保险业务 人 □ △ ◎ 会有关单位 15.人员请假 16-1. 1天(含)以内 各课 □ △ △ ◎ 16-2. 1~7天 各课 □ △ △ △ ◎

文档评论(0)

zhuwenmeijiale + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7065136142000003

1亿VIP精品文档

相关文档