保山中医药高等专科学校实习医院兼职教师聘任管理办法.docVIP

保山中医药高等专科学校 实习医院兼职教师聘任管理办法 实习医院兼职教师是我校教师队伍的一个重要组成部分，是我校教学改革和发展的重要力量。选聘好兼职教师，对我校建立一支水平较高、专业结构合理的师资队伍，提高教学质量，具有重要意义。为加强我校实习医院师资队伍建设，强化实践教学意识，使临床教学工作规范化、制度化，不断提高临床教学质量，结合国家教育部有关文件精神，特制订我校实习医院兼职教师聘任管理办法如下： 一、兼职教师职务聘任的基本条件 1、 热爱医学教育事业，拥护党的路线、方针、政策。 2、有良好的医德医风，能为人师表、带教育人，积极承担教学任务和承担实习带教工作。 3、取得相应卫技职务（中职以上）任职资格，熟悉本学科理论知识及临床操作技能；兼职教师的聘任职务为教授、副教授、讲师三类（含科室领导）。 4、认真履行带教老师的职责，服从医院教学管理部门和所在科室教研室的教学工作安排。 5、热爱临床教学工作，能按毕业实习大纲要求认真带教，效果良好。积极探索教学改革，参加医院或科室组织的教学活动。 6、熟悉实习计划及实习大纲，直接从事临床教学工作，年平均教学时数不少于40学时（含教学查房）；或从事临床带教工作一年以上，年平均带教时间不少于120学时； 二、兼职教师职务的聘任 1、聘任名额 各实习医院兼职教授、兼职副教授、兼职讲师的聘任比例以年接受我校实习学生数、科室带教教师人数及工作量为参考依据，原则上各科室按带教教师的30-40%的比例，由实习医院医务科（科教科）、护理部严格按我校实习医院兼职教师聘任管理办法推荐拟聘兼职教师（医、护分开）。 2、聘任程序 （1）兼职教师由实习医院按兼职教师职务聘任条件推荐后，由本人填写《保山中医药高等专科学校兼职教师聘任表》（一式两份），各实习医院相关部门填写审核、推荐意见，同时申报人员需提供学历、学位证书及现专业技术职务任职资格证书复印件。由实习医院相关部门汇总后交学校教务处。聘任表一式两份，一份由实习医院教学管理部门留存，一份由学校教务处留存。 （2）学校学术委员会对拟聘人员进行评审后由学校校长签发相应兼职教师职务聘书，原则上同级聘任。聘期三年； （3）学校发文公布聘任兼职教师职务人员名单。 （4）实习医院的教学管理部门应对受聘教师在聘期内的教学工作情况进行定期考核，考核结果载入本人的教学业务档案，作为我校评定优秀兼职教师等的重要依据。 （5）兼职教师职务聘任每三年组织一次，并按规定程序申报、评审、聘任。各级职务教师聘任期满后，学校经与实习医院协商，并根据受聘教师的个人及工作需要等情况，决定续聘或停聘。 （6）学校定期组织优秀兼职教师评选活动并予以表彰。 （7）兼职教师可参加我校相应的教师培训班的学习及学术活动。根据工作需要和兼职教师的学术水平，参加有关教材与实习指导用书的编写工作。在同等条件下，兼职教师可优先在我校学术刊物上发表论文。 三、优秀兼职教师的评选 1、评选条件 （1）临床实习医院承担学校临床带教或教学管理工作两年以上的兼职教师。 （2）热爱医学教育事业，重视临床带教工作，关心实习生思想、学习、生活，教书育人、服务育人、管理育人、为人师表、敬业爱生。 （3）有较高的医学理论水平和诊治技能，临床带教经验丰富，认真履行带教老师职责，能按实习大纲要求完成教学任务，带教效果好。 （4）教学管理工作认真负责，与教学相关的文件、资料齐全；相关教学活动的安排合理，监督有力；对实习生关心爱护，严格要求，严格管理；积极创造条件以保证教学工作的顺利开展。 2、评选名额与方法 （1）优秀老师评选推荐名额根据各医院聘任教师比例按30%由医院教学管理部门及学校教务处共同确定。 （2）由实习单位根据带教情况及实习生反馈意见组织推荐，按照规定名额填写好推荐表上报学校审定后予以表彰。 （3）优秀带教老师评选每两年一次，评选在当年六月底完成。 保山中医药高等专科学校 二○○九年三月二十日 保山中医药高等专科学校实习医院兼职教师职务聘任表 姓名 性别 出生年月 学历 专业技术职称、职务 拟申报职务 单位及科室 从事专业及专长 兼任 教学 带教 工作 情况 起止时间 （近三年） 带教内容 带教学生专业 效果及学生反馈 近三 年发 表论 文情 况 （五篇以内） 医院 推荐 意见 院长（签名）： 单位公章 年 月 日 学校 审核 意见 评审组长（签名）： 单位公章 年 月 日 3