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基于Android的人才招聘平台设计 　　摘要：当今社会已经进入了一个信息高度发达的时代，人们越来越依赖于互联网的使用，互联网上的人才招聘平台因为与传统招聘模式的不同而被广大求职者所青睐。 　　关键词：互联网；人才；招聘 　　中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2016）36-0090-03 　　1 概述 　　当今社会已经进入了一个信息高度发达的时代，人们越来越依赖于互联网的使用，互联网上的人才招聘平台因为与传统招聘模式的不同而被广大求职者所青睐。首先，网上招聘突破了时间，空间等限制，为招聘者和求职者节约了时间、成本。进入大数据时代以后，网上海量的信息为招聘双方提供了更多的便利。在招聘条件、工资待遇、工作地点等可筛选的前提下，招聘方能够录用到一些符合工作要求的人才；选择范围的扩大使选择面更宽，同时节约了较大的人力开支。对于求职者来说，就业的机会大大提高，因为可以根据网站上的人才需求选择适合自己的工作，通过平台在线沟通或者电话的方式，也可以更清楚地了解用人单位的需求，完善自身条件，面试的时候充分表现自己的能力，免除了因准备不足，自信心不够，表达能力不强等因素造成的求职失败。 　　2 人才招聘平台总体分析与设计 　　2.1 主要功能概述 　　该平台为一个集个人、企业用户，求职与招聘于一身的双向Web端平台，在搭建了一个信息完整详细，虚拟安全平台的基础上，实现以最快的速度，以最短的时间为企业发布招聘详细信息（如：招聘的职位，招聘该职位的薪资范围，招聘要求），同时也方便了求职者能在最快的时间查看必威体育精装版的招聘信息，也能在最低的时间投出自己的简历。这样一来对企业、个人带来更方便、更快捷的服务。 　　1.2 面向用户 　　1）求职者（个人）；2）招聘者（企业或政府部门）。 　　1.3 总体结构功能 　　3 具体功能模块设计 　　3.1 个人求职模块 　　1）增加个人资料 　　目的：用户自己对自身的用户信息维护，增加一条用户信息。 　　过程描述： 　　在登陆的状态下，用户点击进入个人资料维护；在文本框中增加一条用户数据；点击提交按钮；将用户信息更新到用户数据库。 　　2）删除个人资料 　　目的：用户自己对自身的用户信息维护，删除一条用户信息。 　　过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入个人资料维护；在文本框中删除一条用户数据；点击提交按钮；将用户信息更新到用户数据库。 　　3）查询个人资料 　　目的：用户自己对自身的用户信息维护，查询一条用户信息。 　　过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入个人资料维护；在文本框中输入相关用户数据；点击查询按钮；查询数据库中数据，显示相关内容。 　　4）修改个人资料 　　目的：用户自己对自身的用户信息维护，修改一条用户信息。 　　过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入个人资料维护；在文本框中修改一条用户数据；点击提交按钮；将用户信息更新到用户数据库。 　　5）查看简历 　　目的：用户自己对自身的简历信息维护，查看自己的简历。 　　过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入简历管理；发出查看简历的请求；将用户简历信息从数据库中提取出来；显示用户简历信息。 　　6）新增简历 　　目的：用户管理自身的简历，增加自己的简历信息。 　　过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入简历管理；发出增加简历的请求；在各个文本框中输入新的简历的内容；点击提交按钮；保存用户简历信息到数据库。 　　7）修改简历 　　目的：用户管理自身的简历，修改自己的简历信息。 　　过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入简历管理；发出修改简历的请求；在各个文本框中修改，确定新的简历的内容；点击提交按钮；更改用户简历信息到数据库。 　　8）删除简历 　　目的：用户管理自身的简历，删除自己的简历信息。 　　过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入简历管理；点击删除简历的按钮；数据库中删除用户一条简历信息。 　　9）发布求职 　　目的：用户管理自身求职信息，自主发布一条求职意愿，公司可以通过匹配符合需求的简历，找到相应的个人用户。 　　过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入求职管理；点击发布求职的按钮；选择一份个人简历信息提交为可见，以供企业选择。 　　10）查看发布消息 　　目的：用户管理以发布的简历信息，可以查询是否已有公司有意该个人用户。 　　过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入求职管理；点击查看发布信息的按钮；系统显示已发布的求职信息，可点击进入后查看是否有公司接受?历。 　　11）删除发布信息 　　目的：用户管理已发布的简历信息，可以改变意愿，删除一条已发布的求职信息。 　　过程描述：在登陆且已发布一条求职信息的状态下，用户点击