幼儿教育教学研究室度公开招聘实施方案.docVIP

天津市幼儿教育教学研究室2011年度 公开招聘实施方案 为进一步拓宽选人用人渠道，确保我室2011年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（津人社办发【2010】74号）、《关于印发＜天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）＞的通知》（津人社局发【2011】10号）文件精神，制定以下招聘工作实施方案。 单位简介 我单位是天津市教育委员会直属事业单位，成立于1981年7月， 坐落于河西区平山道森淼公寓，目前在职人员15人。 我单位在市教委的直接领导下，立足我市学前教育教学实际，对 幼儿园的教育教学工作进行研究、指导、服务。工作主要职责是负责全市十六个区县及驻津企事业单位各类型幼儿园教育教学研究、指导与管理；通过开展多形式、多层次的教育研究活动、成果展示、优秀活动评比、优秀论文评比、幼儿教研网、《幼教简讯》等活动，总结推广幼儿园教育教学改革经验；根据《幼儿园教育指导纲要》的精神，开展有针对的专题培训和教师专业技能培训；根据本地区实际情况，编写、提供符合幼儿身心发展规律的幼儿园教材及教育活动参考资料等。 招聘原则 我单位2011年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持 公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 招聘岗位及人数 我室2011年拟招聘专业技术人员1名（教师岗1人）。 四、招聘范围与对象 拟招聘国内全日制重点大学学前教育专业研究生以上学历毕业 生(有工作经验者优先考虑)。 招聘条件 基本条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的 品行。 3、热爱教育事业，热爱教师职业。 4、具有正常履行职责的身体条件。 5、具有符合岗位要求的专业技能和工作能力。 6、具有符合岗位要求的其他条件。 六、招聘办法 本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下： （一）制定和上报招聘方案 我单位按照岗位结构比例及人员编制数，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。 （二）发布招聘公告 待招聘方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，在天津市人力资源和社会保障局网站（）、天津市幼儿教育教学研究室网站（）发布公开招聘公告，发布时间不少于7个工作日。 （三）报名与资格初审（2011年5月初） 1、报名（5月20日—25日） 本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时间不少于5天，应聘人员由天津市幼儿教育教学研究室网站（）下载、填写《应聘人员登记表》，并将填写完毕的电子表格及电子简历一并发送至：tjyjy2011@126.com 2、资格初审 向未通过网上初审的应聘人员发送《辞谢通知书》，向通过网上初审的应聘人员发送《笔试通知单》。 （四）考试（2011年5月底6月初） 1、笔试：收到笔试通知的应聘人员持身份证及下载打印的《笔试通知单》按规定时间到我室进行笔试。笔试科目为专业知识和综合知识，总分为100分（其中专业知识占60%， 综合知识占40%），笔试内容不指定参考用书。 2、资格原件审核：根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我室进行资格原件审核：本人毕业证、学位证、户口本、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、教师资格证等相关证件原件及复印件。 3、面试：进行面试的考生，以答辩为主要形式，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。面试总分为100分。 4、计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。考试成绩确定后，我单位在7个工作日内公布考试成绩。 （五）体检（2011年6月15日） 根据考生的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我室指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）执行。 （六）公示（2011年 6月22日） 我室根据笔试、面试、体检情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 （七）报批与备案（2011年7月初） 按照干部人事管理权限在公示期一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。 我室法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取