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医院文化建设的框架理论研究--VBIS四棱锥结构和职工三阶段发展模式.pdf
第 期 总第 期 南京医科南京医科大大学学报学学报 社会科学版社会科学版 2 67 ）） 年 月 2015 4 AACCTTAA UNIVUNIVEERRSSIITTAATT IISS MMEEDIDICCINAINALLIISS NANNANJJINGING SSoocciiaall SScciieennceces）s） 121 院文化建设的框架理论研究 —— 四棱锥结构和职工三阶段发展模式 —VBIS 韦 苗 周 鸣 , 京医科大学第二附属医院院办 江苏 南京 , 210011） 摘 要 文章首先建构了医院文化体系的框架 四棱锥结构 从医院价值文化 医院行 : ———VBIS , 、 为文化 医院形象文化和医院制度文化等四个方面阐述医院文化建设的内涵和主要内容 随后探 、 。 讨了职工个人在医院文化影响下的三阶段发展模式 分别为依赖期 独立期 互赖期 并论述和列 , 、 、 , 举不同阶段的医院文化和管理模式。 关键词 医院文化 医院价值文化 医院行为文化 医院形象文化 医院制度文化职工个人发展 医院管理 : ; ; ; ; ; ; 中图分类号: R197.3 文献标志码: A 文章编号: 1671-0479（2015）02-121-005 doi:10.7655/ NYDXBS C 医院文化并非仅仅等同于举办文体活动 医院 , [1] C--医院文化 文化应该与医院愿景和关键要务相契合 具体来 , 说 医院文化建设要与医 护 教 研 管等业务工作 V--医院价值文化 , 、 、 、 、 相结合 与医院的改革和发展相结合 与本单位的实 B--医院行 文化 , , 际情况相结合 医院文化也不是散在的应景宣传 I--医院形象文化 。 , 而是长期系统的框架性建设。 S I S--医院制度文化 四棱锥结构 医院文化体系
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