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医院感染管理中培育医院执行力文化的实践与思考.pdf

· · 中国感染控制杂志 年 月第 卷第 期 344 2016 5 15 5 ChinJ Infect Control Vol 15 No 5 Ma 2016   y : / DOI 10.3969 .issn.1671-9638.2016.05.015j ·论著· 医院感染管理中培育医院执行力文化的实践与思考 1 2 1 1 张 云 ,田碧文 ,刘先德 ,赵鹏图   ( 东莞康华医院有限公司,广东 东莞 ; 广东省中医院,广东 广州 ) 1 523047 2 510120     [摘 要] 目的 探讨医院执行力文化在医院感染管理中的应用价值。方法 选取 年 月 日— 年 2013 1 1 2014         月 日某院所有科室为研究对象, 年 月 日开始将医院执行力文化的理念与培育方法应用于医院感染 12 31 2014 1 1 管理工作中,比较培育前后医务人员在医院感控方面的工作积极性、工作能力及工作绩效相关指标。结果 2013、   年均分别调查全院科室 个。工作积极性指标:参加院级培训的科室数由 个( )增加至 个 2014 53 24 45.28% 49 ( ),开展二次培训的科室数由 个( )增加为 个( ),而主动开展感控自查的科室也由 92.45% 21 39.62% 48 90.57% 个( )增加为 个( ),差异均有统计学意义(均 )。工作能力指标:医务人员手卫生和 10 18.87% 43 81.13% P 0.001 < 多重耐药菌防控措施知识知晓率由 ( / )、 ( / ),分别提高至 ( / )、 49.05% 103 210 37.14% 78 210 96.30% 208 216 ( / ); 年仅 个 ( )科室对 日常工作进行定期整改,执行力培育后增加

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