迈向顶尖大学计画-阳明大学.docVIP

國立陽明大學「邁向頂尖大學計畫」經費支用要點 102年10月17日邁向頂尖大學計畫工作小組通過 依據 本校為執行「邁向頂尖大學計畫（以下簡稱本計畫）」，除依據教育部「邁向頂尖大學計畫」及本校相關辦法，特訂定本要點以建立妥適且一致之執行標準。 經費使用及管控 各單位執行經費時，請依原提報之分項計畫執行，若須變更執行項目或各項計畫間經費需流用，需簽奉核准後始得使用，俾便計畫辦公室管控。 各單位執行分項計畫時，其資本門採購案標餘款將由學校統籌運用。 所有申購程序均依本校現有規定辦理，各執行單位應掌握時效儘早進行。 各單位執行計畫經費時（如申購、簽呈及其他申辦表單），均需填註計畫編號，俾便主計室及計畫辦公室管控。 依據行政院及監察院審計部意見，本計畫資本門經費不宜支用於行政或一般事務用途機具（如電腦、印表機、麥克風、傳真機、冷氣機、抽風機、數位相機、無線麥克風及投影機等設備），如係專為提昇教研品質等特殊用途，應於請購時填入詳細說明（含購置原因、使用單位及放置地點等），經簽奉核准通過後始得購置。 本計畫出國人員之國外差旅經費應在核定補助總額內，依行政院頒佈之「國外出差旅費報支要點」及相關經費使用規定，經校內審核程序核實報支。受補助人應於返國後依規定繳交出國報告書至補助單位審核後，方可報銷經費。 已獲教育部其他計畫補助者，不得重複申請本計畫經費補助。 來訪學者機票費及生活費比照行政院「各機關聘請國外顧問、專家及學者來台工作期間支付費用最高標準表」、「國家科學委員會補助邀請國際科技人士短期訪問作業要點」等相關規定辦理。 人事聘用及薪資支給 編制內教師(含研究人員及專業技術人員)除本俸、學術加給及主管職務加給以外之給與，得依本校「敎研人員彈性薪資實施要點」辦理。 編制外教學、研究人員之進用及薪資，得依本校「進用專案教師、研究人員及工作人員實施要點」及本校「敎研人員彈性薪資實施要點」辦理。 各單位延聘之博士後研究人員，其工作酬金支給標準應依照本校「邁向頂尖大學計畫博士後研究人員工作酬金支給標準表」給與薪資，聘期原則為一年，每年應繳交相關研究成果報告。任滿欲續聘者，需經研究人員評審委員會參考其成果報告，做為續聘及提敘之依據。若聘期未屆滿前離職者，亦須於離職前繳交成果報告。 各單位執行本計畫時所聘用之專案助理及專案教學助理等專案工作人員，薪資得比照本校「專案計畫工作人員報酬標準表」。 各單位因執行本計畫業務需要聘僱之專、兼任研究助理，其工作酬金支給標準得比照國科會標準給與薪資。 財物管理 為便於學校財物管理，使用本計畫經費所購買之儀器設備，應於財產帳及財產標籤，加註由本計畫經費補助，以便管理。所購買之墨水匣、碳粉匣等電腦耗材，應依照本校「採購碳粉匣、墨水匣等電腦耗材管控作業要點」辦理，以符物品管控。 本計畫執行應依教育部「邁向頂尖大學計畫經費使用原則」、「教育部補助及委辦經費核撥結報作業要點」及本要點辦理，如有未盡事宜，依相關規定辦理。 本要點經本校邁向頂尖大學計畫工作小組會議討論後，簽請校長核定後實施，修正時亦同。 國立大學邁向頂尖大學計畫博士後研究人員工作酬金支給表單位：新幣元 月支工作酬金 1 56,650 258,710 3 60,770 4 62,830 5 64,890 註：本表自會議通過後實施，修正時亦同。 3