一、职业生涯规划的概念.pptVIP

职业定义中包含的四种关系： 一是个人与社会的关系； 二是知识技能与创造的关系； 三是创造财富和获得报酬的关系； 四是工作和生活的关系。 你认为下列选项中哪些不是职业？ 农民 政治家 企业家 学生 小偷 公务员 志愿者 空姐 保姆 义 工 家 教 运动员 2、职业的重要性 职业是个人满足自身需求的媒介。个人需求的满足，特别是高层次需求的满足与个人通过从事一定的职业对社会的贡献紧紧相联。由于每个人都有自己的特性，并在需求上存在差异性，因此每个人的职业倾向是不一样的，从事某个特定职业的潜力也是不一样的。职业对人生具有重要意义，它影响着人们的生活质量、收益、发展前途及社会地位，并影响家庭生活。 2.1 马斯洛（Maslow）需求层次理论： 美国著名人本心理学家马斯洛（Maslow）提出需求层次理论，指出人的需求由低级依次向高级层次推进，即生理需求→安全需求→友爱和归属的需求→受尊重的需求→自我实现的需求。 2.2 职业的重要性体现在马斯洛（Maslow）需求层次的五个方面： 一是提供生活保障。工作能够获得报酬，可以换来我们生活所需要的各种必需品：衣服、食物、住房、交 通工具等，从而满足人 们维系生活的需要。 二是建立安全感。稳定的工作能为我们提供收入以及医疗保险、失业保险和退休福利等。包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。和生理需 求一样，在安全需求没有 得到满足之前，人们唯一 关心的就是这种需求。 三是提供人际关系和社会交往。工作能够扩大个人的生活圈子，建立更为广泛的人际交往关系。每个人都不想也不可能一个人孤零零的生活，都需要亲情、温暖、理解和支持。工作环境是人们在家庭以外最重要的人际交往环境，也是人们发展友谊、情感最重要的场所。所谓“志同道合”，就是指人们选择相同的职业，在共同的追求中发展出稳定、坚固的友谊。 那些共同经历挑战、挫折、 成功、失败，患难与共的 同事，一定是人生中最为 宝贵的财富。 四是赢得他人尊重。工作是赢得他人尊重和自尊的最好途径。无论是受人尊重还是自尊，都源于个人的成就获得社会认可的成就，就能赢得社会的尊重；做出了自己满意的成就，就能体验 到自尊。成就从哪里来呢?当然是从自己专心、认真从事的工作中来。 五是实践人生意义，实现自我价值。人投入工作，才会感到最大的快乐。这是最高层次的需要，是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。只要用心投入，平凡的工作一样能够使从事者绽放出让人景仰的光彩，创造出闪光夺目的业绩。 2.3 案例分享 1.八戒是生理需求，激励八戒向前的因素主要有：食物、性…… 2.沙僧是安全需求，激励沙僧向前的因素主要有：安全、秩序、自由； 3.白龙是社会需求，激励白龙向前的因素主要有：友情、归属； 4.唐僧是荣誉需求，激励唐僧向前的因素主要有：成就、尊重、欣赏（当然还有自我欣赏）； 5.悟空是自我实现需求，激励悟空向前的因素主要有：实现自我价值，包括学习、发展、创造力和自觉性 。 （二）生涯与职业生涯 1、生涯 生涯，顾名思义是指人生命的全部历程。美国职业生涯管理专家舒伯认为，生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程。 2、职业生涯 职业生涯，一般是指一个人终生经历的所有职位的整个过程。 2.1 内职业生涯（对个人自身而言） 内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。它是别人无法替代和窃取的人生财富。 2.2 外职业生涯（对外在职场而言） 外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。 （三）职业生涯规划 职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。 一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。 职业生涯规划的一般过程： 职业目标→自我探索→职业探索→确定目标→实施行动→评估调整 二、职业生涯规划的意义 （一）掌握自己的命运 （二）有