共同方法变异问题.pdf

管 理 學 報 Journal of Management 民 95 年，23 卷，1 期，77-98 。 2006, Vol. 23, No. 1 , 77-98. ▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆▆ ………………………………………………………………………………………………………………………………… 管理研究中的共同方法變異： 問題本質、影響、測試和補救 彭台光 義守大學 高月慈 義守大學 林鉦棽 國立屏東科技大學 論文編號：2198 收稿 93 年 5 月 7 日 → 第一次修正 94 年 2 月 25 日 → 第二次修正 94 年 6 月 24 日 → 正式接受 94 年 7 月 28 日 ˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍ 本研究的目的在探討共同方法變異 (common method variance, CMV)的本質及其對構念效度與研究結果的影 響，並論述此問題的解決之道，進而比較國內、外管理學界對這議題重視的程度。本文以國內、外各四種主要的 管理期刊從 1998 至 2003 年，國外 1063 篇及國內 541 篇文章中，針對使用問卷、訪談或次級資料為主的計量實徵 研究予以比較，結果顯示：國外 871 篇文章中，無 CMV 或部分 CMV 的比率分別為 60.74% 、35.13% ，有CMV 的 只有 4.13% ，而國內237 篇文章中，無 CMV 僅有 7.59% ，部分CMV 約為 8.44% ，有CMV 佔了 83.97% 。由而可知， 在此議題上，我們尚有很大的努力空間。對於 CMV 的偵測、處理以及研究設計上因應之道，本文一一提出建議並 加以評述，希冀由此引起國內學者對此問題的重視。 關鍵詞：共同方法變異、研究方法、構念效度、同源偏差 …………………………………………………………………………………………………………………………………. 1在廣義的管理領域裡，學者為了瞭解組織內外種 error ）。 種現象，例如，員工對組織公正的知覺、部門間的互動 由於共同方法變異對內部效度形成了明顯的威 模式、組織的知識管理機制、策略型態、組織間的網絡 脅，自 1950 年代末期，西方組織行為學者開始提出對 關係、消費者對品牌的反應等等議題，往往透過自陳式 這議題的關切，爾後於 1970 年起出現了一連串的探 （self-report ）的測量工具，從研究對象蒐集據以分析 討，迄 1990 年代，在一流的管理期刊已經很少刊登有 的資料。如果這些資料包含了研究架構的自變項和依變 共同方法變異疑慮的實徵論文。反觀我國的管理學界， 項，而且是以單一問卷向同一群受測者 （如：企業主管、 似乎還沒有完全正視此一問題對構念效度、研究結果產 員工、消費者）蒐集而得，那麼這個研究已經出現了研 生的負面影響。本研究的目的在探討共同方法變異問題 究方法中所謂的「共同方法變異（ common method 的本質和解決之道，希望藉此引起管理研究學者對此一 variance ）」問題。共同方法變異會不當地膨脹，也有 問題的重視。 可能減弱了變項間的關係，致使統計上的顯著性增高或 本文的第一部份是文獻探討，我們將就共同方法變 降低，影響了所欲檢驗的假設之成立或拒絕，從而犯了 異的緣起、前因及影響等研究方法論上的重