以人为本——孔子管理学—（德）施万费尔德.pdf

目录 Content 内容简介 编辑推荐 目 录 前言：与孔子相遇 （1） 前言：与孔子相遇 （2 ） 前言：与孔子相遇 （3 ） 前言：与孔子相遇 （4 ） 前言：与孔子相遇 （5 ） 前言：与孔子相遇 （6 ） 前言：与孔子相遇 （7） 前言：与孔子相遇 （8 ） 孔子何许人也？ （1） 孔子何许人也？ （2 ） 孔子在 《论语》中的名字 孔子作为顾问，具有怎样的品质？ （1） 孔子作为顾问，具有怎样的品质？ （2 ） 孔子对中国哲学和社会产生了影响 （1） 孔子对中国哲学和社会产生了影响 （2 ） 儒家哲学的中心概念 （1） 儒家哲学的中心概念 （2 ） 从孔子到儒家学说 （1） 从孔子到儒家学说 （2 ） 从孔子到儒家学说 （3 ） 从孔子到儒家学说 （4 ） 从孔子到儒家学说 （5 ） 孔子是二十一世纪的顾问 （1） 孔子是二十一世纪的顾问 （2 ） 孔子是二十一世纪的顾问 （3 ） 孔子是二十一世纪的顾问 （4 ） 信任是良好管理的基础 （1） 信任是良好管理的基础 （2 ） 信任是良好管理的基础 （3 ） 信任是良好管理的基础 （4 ） 信任是良好管理的基础 （5 ） 信任是良好管理的基础 （6 ） 信任是良好管理的基础 （7） 信任是良好管理的基础 （8 ） 信任是良好管理的基础 （9 ） 榜样的力量 （1） 榜样的力量 （2 ） 榜样的力量 （3 ） 榜样的力量 （4 ） 榜样的力量 （5 ） 榜样的力量 （6 ） 榜样的力量 （7） 榜样的力量 （8 ） 内容简介 内容简介 《以人为本:孔子管理学》作者是德国的一位著名畅销书作家和企 业家。在对中国文化，特别是儒家学说深入研究的基础上，作者为我们 总结了孔子的88条管理法则，从管理者的素质、原则、性格、任务等多 个方面，以严密的推理和生动的案例，向我们阐释了孔子的儒家学说在 现代企业管理中的应用和意义。对于广大企业管理者来说，这是本颇为 另类，但令人耳目一新，非常耐人寻味的管理学杰作。孔子是一位对中 国，乃至对世界产生重要和深远影响的思想家，他的智慧积淀在中国人 的思想和行为举止中，他的至理名言如今依然闪烁着智者的光芒。随着 中国经济的腾飞，越来越多的国内外学者开始研究孔子和儒家思想。中 国一些成功的经理人在谈及自己的成功之道时，不约而同地指出，孔子 学说中蕴涵的真理和智慧教会了他们如何与人打交道。以“仁”的学说为 核心的古老的人本主义思想，正在冲击传统的企业管理的利润和效率优 先理念，并使后者发生脱胎换骨的蜕变，由此带来席卷现代企业管理的 一场革命。 编辑推荐 编辑推荐 《以人为本:孔子管理学》是一本经济管理类图书。 《以人为本 ——孔子管理学》的作者是德国当代经管类图书作家维尔纳·施万费尔 德。此书用通俗易懂的文笔深入浅出地阐述中国古老的东方智慧如何成 功运用于我们当下的经济管理，为企业发展获得灵感，并从中收益。作 者在书中指出，孔子是一位影响中国，也影响世界的文化名人，他的学 说中蕴藏着真理和智慧。研讨他的“仁”学，“人”的智慧，使欲成为成功 人士的经理们正确地协调人际关系、企业间的关系，从而走向辉煌。此 书还简明扼要地介绍孙子的十三条战略在当今商业上的运用，指出从战 略目标的制定、冲突管理，到公司的交际，都可以从中国这位伟大思想 家的经典中得到启发和教益。 目 录 目 录 前言：与孔子相遇 孔子：二千五百年以来的顾问 孔子何许人也？ 孔子作为顾问，具有怎样的品质？ 孔子对中国哲学和社会产生了影响 儒家哲学的中心概念 从孔子到儒家学说 孔子是二十一世纪的顾问 有没有理想的管理人员？ 信任是良好管理的基础 榜样的力量 管理人员的优缺点 经理人如何成为领导者 教育和自我完善 来自孔子顾问的积木盒 目的地和道路相互制约 管理和积极性是一对单卵双胞胎 按照管理原则工作 经理人的个人道德完美和值得