2012年度安全质量标准化达标规划及.docVIP

平安字（2012）13号 2012年度安全质量标准化达标规划及考核办法的 通 知 各科室、区（队）： 为全面推进质量标准化工作纵深发展，确保集团公司十二五期间制定的“158111”目标顺利实现，根据集团公司安排，2012年度安全质量标准化要加大严、细、实的管理力度，要通过严格管理，快速提高执行力和落实力度，进一步扩大精品工程覆盖率，促进安全生产持续稳定地发展。特制定2012年度安全质量标准化达标规划及考核办法，望各单位接文后认真组织员工贯彻学习并严格遵照执行。 一、指导思想： 全面落实科学发展观，紧紧围绕集团公司战略目标，始终坚持没有质量就没有一切的理念，把搞好质量标准化作为安全生产的切入点，从细微处入手，高标准定位，严要求管理，牢固树立质量意识，狠抓细节，紧盯关键，扩大亮点精品工程覆盖率，通过严细化管理，快速提高矿井安全质量标准化级次，打造现代化矿井。 二、成立质量标准化领导组： 组 长：张世良 副组长：邱运来 张常青（分管质量标准化工作） 成 员：侯继文（地测防治水专业组长） 管 伟（地测防治水专业副组长） 张 成（采、掘、调度专业组长） 吕凤才（采、掘调度专业副组长） 王绥增（机电、运输专业组长） 徐可群（机电、运输专业副组长） 李 军（通防专业组长） 祁培新（安全专业副组长） 高 强（负责保卫） 张延帅（负责工会） 李树林（负责财务） 张 维（负责供销） 张金阳（负责办公室） 闫成福（负责工农关系） 办公室设在质量标准化办公室，主任：房杰（兼） 三、达标规划： （一）上半年夯实二级质量标准化矿井基础，下半年必须达到一级质量标准化标准。 （二）实现六大专业每个专业至少保证一个精品工程。 （三）保持一级工程验收标准，努力向精品工程迈进。 （四）地面单位得分要达到90分以上。 四、实施办法： （一）安全质量标准化建设与企业安全文化宣传、培训相结合，坚持日常培训与专门培训、内培与外培相结合。通过多层次、多途径的培训，增强员工掌握标准的意识，改变各工种人员掌握标准参差不齐的现象，扭转“干惯了、看惯了、习惯了”的麻痹思想。要加大安全质量标准化的宣传力度，充分利用班前、后会、宣传栏等媒体，广泛发动宣传搞好安全质量标准化的重要性，营造全员学习安全质量标准化的浓厚氛围。使干部、员工理清思路，明确质量标准化工作的步骤和努力方向，加强各工种人员搞好标准化工作的使命感和责任感。做到“在岗一分钟，责任60秒”，实现安全质量标准化、与企业文化、理念有机结合，达到思想意识达标带动自身行为达标。 2、安全质量标准化建设与健全、完善制度相结合。强有力的制度是搞好安全质量标准化的根本途径，各部门必须建立、健全、完善所属专业以分管副总为组长、部门领导负责、相关人员具体实施的从上到下层层把关，从下到上层层负责的质量标准化管理体系，以分级管理制度使本专业、本部门不符合标准的项目，能逐条、逐项、完全彻底的整改、落实，实现全过程、全方位的动态达标。 3、安全质量标准化建设要与细节管理相结合。细节决定成败，安全质量标准化管理，更要把细节管理作为一种常态进行管理，解决标准低、起点低、境界低的问题，要从井下设备卫生、巷道卫生、牌板悬挂、材料码放、管线、风筒吊挂等细微处入手，彻底解决“跑、冒、滴、漏”现象，实实在在做到千米巷道无积尘，千米风筒无漏风，千米电缆无交叉，千米管路无滴漏，千米皮带无死辊。日常工作中凡出现设备、巷道卫生差，牌板、材料乱扔乱放、死辊、脱辊、缺架、跑、冒、滴、漏等细节问题，每条罚分管人员200元，单位一把手100元，月底由质量办填写罚款单，送交安全科在当月工资中扣除。 4、安全质量标准化要与企业升级管理相结合，各专业部门正职为质量标准化工作的第一责任人，要树立常抓不懈，在完善中巩固，巩固中发展的理念，形成达标光荣，不达标可耻的理念，坚定不移的带领、教育、要求本单位员工上标准岗、干标准活，对每项工作都要精益求精、细致管理，确保管辖区域内在实，外在亮，促进企业健康、快速发展。 5、抓好安全质量标准化与现场动态管理相结合，搞标准的目的就是要规范人的行为、物的管理，抓好安全质量标准化工作与隐患排查，要把“反、防、查、抓、讲”活动及各会战活动与安全质量标准化有机地结合起来，全员、全过程、全方位实施安全质量标准化，通过加大安全质量标准化的现场监督力度，对关键部位、关键环节进行动态管理，利用安全隐患排查、各大会战进一步规范作业技能，使各类安全隐患得到根本控制，各大会战成果最大化。通过隐患排查和各大会战使安全质量标准化工作在动态中得到进一步完善、巩固、提高。