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院级领导深入生物科技系调研
工作报告
一、系部概况
生物科技系坚持以市场为导向,以学生职业能力培养为核心,面向畜牧兽医、城市园林景观规划设计建设和生物工程行业的企事业单位,培养生产、建设、管理和服务的高素质技术型专门人才。现开设有三年制园林技术、畜牧兽医、生物技术及应用及五年制畜牧兽医专业,其中畜牧兽医、园林技术为省级重点专业。现有在校学生357名,共12个教学班,其中畜牧兽医专业6个班(其中五年制1个班),园林技术专业5个班, 生物技术及应用专业1个班。
生物科技系现有专兼职教师68人,其中行政管理人员13人、专任教师43名,兼课教师25名(校内兼课教师8名,校外兼课教师17名);博士3人,硕士12人;教授3人,副教授18人,讲师24人;咸阳市新世纪学科带头人8人,省级教学名师1名;专业带头人6名,骨干教师6名,双师型教师25名。20余名教师担任企业或政府技术顾问。共承担国家、省、市、县科研推广项目50多项。
生物科技系现有专业实验实训室12个,实验实训设施较为先进,仪器设备总价值390多万元。院内教学实训基地3处,院外实验实训基地60多个。为学生成长、成才、发展提供了优越的平台。
生物科技系坚持“厚德强能、育人惠民”的办学方略,加大课程建设、师资队伍建设、实验实训基地建设、教材建设、学生能力建设等内涵建设的力度,大力开展校企合作、工学结合,教育教学质量不断提高。近三年的毕业生职业技能鉴定通过率为96%以上,初次就业率在98%以上。毕业生深受企事业单位欢迎,赢得了广泛社会赞誉。
二、成绩与经验
(一)加强内涵建设,努力提高教学质量
1.创新教育理念,厘清办学思路
以培养“两高一专”人才为目标,以提高教育教学质量为中心,以构建文明系部为精神动力。深入学习贯彻高职教育有关文件精神,坚持以市场为导向,以就业为宗旨,瞄准市场设专业,依据职业岗位需求建设课程体系,根据职业岗位工作任务搞教学,积极开展校企合作、工学结合,为面向行业、企业、职业生产第一线培养高素质高技能专门人才。
畜牧兽医专业立足关中,面向全国,为畜牧业畜禽生产企业、饲料兽药生产与营销企业、畜牧业行政管理与服务部门培养能胜任畜禽生产、动物疫病防治(含检疫与检验)、饲料兽药生产和营销、畜牧业行政管理与服务等岗位工作的高素质技能型人才。紧紧围绕关中“猪、牛、鸡、羊”四大主体畜禽,着力培养学生“养、料、病、药、销”五个方面的核心职业岗位能力。按照培养目标及职业岗位对学生知识、能力和素质的要求,科学构建课程体系。确定《畜禽遗传与繁育技术》、《兽医临床诊疗技术》、《动物内科病防治技术》、《动物疫病防治技术》、《动物外科与产科病防治技术》、《家禽生产技术》、《猪生产技术》、《牛羊生产技术》8门核心课程和六项实践活动,学生必须取得135学分,至少取得2个职业资格证书,方可毕业。
园林技术专业立足关中,面向全国,为园林绿化企业、园林建筑企业、园林行政管理与服务部门培养能胜任园林植物生产、园林规划与设计、园林建筑与施工、园林植物养护、园林行政管理与服务等岗位工作的高素质技能型人才。根据就业岗位群对园林专业学生知识、能力和素质的要求,着力培养学生园林“生产、规划设计、建筑与施工、植物养护、管理与服务” 五个方面的核心职业岗位能力;确定《园林规划设计》、《园林树木》、《计算机辅助设计》、《园林植物栽培与养护》、《园林工程》、《园林建筑设计与施工》、《花卉栽培》、《园林植物病虫害防治》等核心课程和教学实习、综合技能训练、顶岗实习等实践活动。学生毕业时必须取得1个以上专业职业资格证书,取得129学分方可毕业。
2.加强教学管理,夯实办学基础条件
加强制度创新,突出教学核心地位,建立和完善教学管理制度,印发教学制度汇编。落实教学例会、系领导及教师听课、导师制等制度;切实贯彻学院各项教学管理制度。严格教学计划管理、教学检查、督导、质量监控及信息反馈制度。逐步建立完善适合实际情况的教学质量监控与评价体系。实行教学质量评价结果与教师岗位聘任、职称晋升和岗位津贴挂钩,有效促进了教师教学水平的提高。
加强实践教学管理,重视学生技能培养。认真做好实践教学组织管理。确保了实践教学高效有序开展,杜绝重大教学事故的发生。不断完善实训条件,校内外实习实训基地建设取得重大进展,建有专业实验室12个、投资42万元建设院内教学实训基地1个,其中设花卉日光温室、动物养殖房、苗木繁育场等实训场所。20hm2的校园绿化与景观工程也是重要的实训场所。先后建立了32个校外实验实训基地。争取到省“民生八大工程”项目支持200万,2010-2011年添置园林专业设备35.7万,园林模型及教学挂图5万元,畜牧兽医疫病检测与防治实验室建设投资81万元。
4.打造优秀教学团队,提高教师育人能力
实施人才强系战略,积极打造优秀教学团队。通过“培
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