机构编制核查工作总结报告(共10篇).doc

机构编制核查工作总结报告(共10篇) 篇一：事业单位机构编制核查工作核查报告 衡阳市电子研究所事业单位机构 编制核查工作报告 我单位认真贯彻落实市编办，市经信委《关于开展机构编制核查工作的通知》精神，成立了以所长为组长清查小组，开展了对本单位机构编制核查工作。检查了人员岗位身份，领导职数配备，在编人员数和超编人员数。目前本单位领导配备二人，在编人数为31人，实有人数33人，起编2人，在编不在岗人员29。 人员结构：在编人员 33人 退休人员 23人 高级职称3人（已退休） 中级职称7人 初级职称9人 以上为我所核查报告。 衡阳市电子研究所 2012年10月10日 篇二：机构编制核查工作总结报告 雷屯小学机构编制核查工作情况报告 按照县机构编制核查工作安排，我校认真学习上级文件精神，开展机构编制核查工作，现就我校机构编制核查工作情况报告如下： 一、本单位机构编制基本情况 1、单位名称：石阡县汤山镇雷屯小学。 2、机构规格：股级。 3、经费来源：财政拨款。 4、人员编制：核定编制数23，实有在编16人。 5、领导职数：校长1人。 6、专业技术人员16人。 7、食堂营养餐工人5人。 二、本单位机构编制核查情况 1、严格按照规定程序呈报机构设立，不存在或发生过擅自设立； 2 、不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。 3、按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；人员调动已报经机构编制部门审核编制空编情况；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围。 4、明确校长负责机构编制工作，设有专人负责机构编制的具体工作；严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作。 三、在核查过程中发现的问题 1、教师缺编7人，在缺编情况下，教育局抽调了1人，教办抽调了2人。 2、教师队伍专业技术结构不合理，音、体、美、信息技术等专业教师比较紧缺，这种状况不利于教师队伍在学科结构、学历结构上形成合理的梯次，不利于素质教育、不利于人才队伍培养，更不利于学校的长期发展。 四、进一步完善机构编制工作的意见和建议 1、建议加强农村小学教师的机构编制调控力度，按专业设岗。 2、人员调动必须按编制要求，实现教师资源的有序流动、优化配置。 在今后工作中，我们将认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。 二〇一四年五月二十六日 篇三：机构编制核查工作总结 机构编制核查工作总结 1、开展核查工作的基本情况。 通过这次核查工作，对我委从成立至今的机构沿革有了清楚的认识，同进对文件进行了系统的归档，对缺少的文件通过有关部门及时沟通进行了收集，便于以后机构情况的统计汇总。 2、主要做法及工作成效。 篇四：机构编制核查工作总结报告 机构编制核查工作总结报告 根据《关于开展全市机构编制核查工作的通知》的有关要求，我 中心于2012 年5 月1 日起，历经自查、自纠、公示、总结四个阶段， 对机构编制相关情况进行核查，现将情况报告如下： 基本情况 机构情况 我中心是集团公司为强化安全生产、探索安全管理长效机制，经 市编委（2007）43 号文批准设立的全民事业单位。主要承担着集团 安全生产监管和服务的职能。 中心内设机构7 个，分别为：行政管理部、安全管理部、安全监 察部、安全设备检验部、财务部、培训部、监察分站。 编制及实有人员情况 中心核定编制人数80 人，目前在编实有人数40 人。 无编外聘用人员和借调人员。 领导职数及实际配备情况 市编委（2007）43 号文并未明确核定我中心单位领导职数。根 据业务情况，设主任1 名、副职领导3 名。目前实际占用事业编制的 单位领导数为3 人，即主任1 名、副主任2 名。 开展机构编制核查工作的主要做法和成效 遵循日常统计，编制落实到人。 为了使此次机构核查数据准确有效，在日常统计数据的基础上， 对机构和人员情况进行核查，具体到每个人，特别对“进入本单位时 间”、“职称”、“职务级别”等关键项进行核查，并予以公示、接受监 督。 严格把关，确保数据准确。 信息准确是填写各种表格的首要条件。所以在表格填写方面严把 两关：一是严把填报关。在填写各种表格时，严格按照各类证照上的 信息填写，保证数据的真实、准确。二是严把审核关。