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山西大学学生会干部考核制度 根据《中华全国学生联合会章程》和《山西省学生联合会章程》中，基层学生会组织的有关规定，为适应山西大学学生会发展的需要，进一步提高山西大学学生会的战斗力。依据《山西大学学生会章程》并结合山西大学学生会的实际情况，受山西大学学生会主席团委托，组织部特制定《山西大学学生会干部考核制度》。 第一章 总则 第一条 山西大学学生会是山西大学全体学生参加的统一的学生群众组织。在校党委领导和校团委具体指导下，坚持培养学生全面发展的基本方针，发扬全心全意为同学服务的精神，自我服务、自我教育、自我管理。 山西大学学生会组织部根据《中华全国学生联合会章程》《山西省学生联合会章程》和《山西大学学生会章程》的有关规定，并结合山西大学学生会的实际情况，制定本考核制度。 第二条 考核原则： （一） 坚持公平客观原则：在考评过程中要保持客观公正的心态，不得抱有偏见、偏袒的心理，要从实际出发，客观的看待每位考核对象，综合学生干部一贯的思想认识和行为表现，恰如其分地分析评定各干部的情况，防止考评的主观性和片面性。 （二） 坚持民主公开原则：考评过程要保持公开、公正、民主、透明，考评过程严格按照《山西大学学生会干部考核制度》（即本条例）进行，不得存有营私舞弊的现象。 （三） 坚持教育性原则：对各干部进行考评具有重要的教育价值。要充分发动各干部认识考评的意义、学习考核指标内容、认真参加考核活动。 （四） 坚持导向性原则：通过考评形成良好的竞争环境，使各干部明确努力、前进的方向，引导各干部巩固和发扬自己的优势，克服缺点，改正错误。 第三条 考核机构： 在校团委领导和主席团具体指导下，由山西大学学生会组织部主要负责学生会干部考核工作，山西大学学生会安监部负责监督抽查工作。组织部直接对主席团负责，不受学生会任何其他部门和个人干涉。 第四条 学生会其他部门和学生会全体成员必须通力配合考核机构的工作。 第五条 考核机构工作人员须履行以下义务： （一）遵纪守法，秉公执纪，不以权谋私； （二）忠于职守，主动发现学生会工作中的问题，认真听取广大同学的意见，严正对待各方面投诉，及时与相关部门沟通； （三）在考核结束之后，保证考核结果的公开透明。如果考核工作人员出现滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守或存在其他违反本条例规定的情况，一经举报，依照学生会章程和相关规章制度，将对相关人员展开调查并严肃处理。 第六条 考核过程中接受学生会主席团、各部门及学生会全体成员的监督。 考核目的 第七条 考核目的： 为加强山西大学学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效地开展各项工作，更好地服务同学，活跃校园学习、生活、文化氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分调动校学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高学生会干部队伍的工作效率和整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，同时为评优和奖励提供重要依据，特此对学生会干部在学生会期间所作工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。 考评机制 第八条 考核方式： 本考核制度实行积分量化制，每人每学期最高不超过100分，依本考核制度内容涉及项予以加减分，每学期考核三次。其中个人素质、特殊贡献和民主互评采取得分制，工作绩效采取扣分制。 第九条 考核程序： 各部正、副部长的各项考核由学生会安监部执行，具体负责检查、记录，结果交由组织部审核、统计。 各部在考核期内上交的相关材料，由组织部进行审核，严格依照本条例规定进行各项考评。 考核结果由主席团审批后予以公布，并公示三日。 本考核结果将作为对学生会干部奖励的重要依据。综合一学期内所有考核结果，平均成绩在90分以上的评为优秀学生会干部,60分为及格分数线。 第十条 考核对象： 山西大学学生会部长级以上成员。 考核细则 第十一条 具体考核细则如下： 一、个人素质 （30分） 1.具有正确的思想政治观念，坚持四项基本原则，热爱祖国。积极参加各项理论学习及活动，不断加强理论修养。(2分) 2.有良好的个人修养和道德水准，为人诚实、实事求是、坚持原则、起模范作用、遵纪守法及学校的各项规章制度。（2分） 3.具有良好的社会公德有较高的道德水准，思想觉悟高，热爱集体。（2分） 4.能与学生会其他部门成员和谐相处，工作时间不勾心斗角。（2分） 5.参加学生会举办的活动时，应注意自己的形象，穿着得体。（2分） 6.组织纪律观念强，有团结协作精神，关心和维护广大同学的利益，全心全意为同学服务，尊敬师长，礼貌待人。（2分） 7.勇于开展批评与自我批评，以身作则，自觉抵制各种不良现象。（2分） 8.能提出一些好的建议和方法，更有利于学生会工作的开展。（2分） 9.有较高的工作积极性，工作努力，热情。（2分） 10.