- 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公开课 计划表
坚持做最负责任的管理咨询公司
深圳市特悉管理咨询有限公司
培训课程体系简介
1 / 52
坚持做最负责任的管理咨询公司
第一部分 特悉咨询简介
【特悉咨询简介】
深圳市特悉管理咨询有限公司(以下简称特悉咨询)是一家专注于为企业提供培训和学习解决方
案的咨询公司。
特悉咨询多年来致力于企业学习解决方案研究,拥有一批资深顾问和讲师,为企业实施通用管
理类、职业素质类、营销管理类、人力资源类、生产管理类及研发管理类课程咨询及培训服务。从
诞生的第一天起,特悉咨询以提升客户组织能力和实现管理突破为己任,以激情和专业为客户提供
全面的管理落地学习解决方案。
特悉咨询和其他培训公司相比有很大差异,主要特点是特悉咨询专注行动式学习,因此培训课
程内容非常丰富,实战性强。同时,也为企业量身订制培训课程,这是特悉咨询与其它培训公司相
比之下的核心竞争优势。
【企业定位】
使 命:为企业提供培训和学习解决方案,帮助企业实现管理提升
愿 景:做负责任的咨询公司,成为企业管理培训领域的领跑者
价值观:专业、责任、正直、价值、创新
第二部分 课程分类及部分课程清单
特悉咨询课程主要包括六个领域:通用管理类、职业素质类、市场营销类、人力资源类、生产
采购类及研发管理类课程,以下为标准化课程清单。
2 / 52
坚持做最负责任的管理咨询公司
关键模块 培训课题
M001 非人力资源经理的人力资源管理
M002 战略管理实践
M003 流程优化实践
M004 HR 如何有效支持业务伙伴
M005 领导力建设
M006 MTP 中层管理者能力提升
M007 高绩效团队建设与管理
通 M008 8090 后员工管理技巧
用
M009 跨部门沟通与协助
管
理 M010 目标管理
类 M011 打造卓越执行力
M012 项目管理
M013 高效优质会议管理
M014 六顶思考帽
M015 思维导图与创新思维
M016 新任经理、部门经理全面管理技能提升训练
M017 经理管理技能-从专业走向管理
M018 企业关键人才管理体系设计新模式
T001 时间管理
T002 职业生涯规划
T003 情商开发
职
业 T004 阳光心态
素 T005 商务礼仪、新员工职业化
质
T006 excel、PPT、word 办公软件使用
类
T007 优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技巧提升
T008 高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
T009 基于信息化与知识管理的现代企业档案管理
3 / 52
坚持做最负责任的管理咨询公司
T010 公文写作与档案管理(企业文档一体
您可能关注的文档
最近下载
- 临床检验医疗质量控制指标评分标准(2023版).pdf VIP
- 2024年小学小升初语文专项练习:标点符号.pdf VIP
- 0623D00007-教师教育概论-2023版人才培养方案课程教学大纲.docx VIP
- 跨境电商选品培训课件.pdf VIP
- 07SD101-8电力电缆井设计与安装(高清完整版).docx VIP
- 聚脲注浆料标准.pdf VIP
- 五星级酒店筹划设计施工全过程技术数据.docx VIP
- 妇产科学教学大纲.docx VIP
- 2025北京市专职工会社会工作者招录88人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 民间舞基本功训练:朝鲜族舞蹈基本功训练PPT教学课件.pptx VIP
文档评论(0)