煤矿一岗双述(沁和能源).ppt

李克强政府工作报告 人命关天，安全生产这根弦任何时候都要绷紧。 要严格执行安全生产法律法规，全面落实安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故发生。 煤矿“一岗双述”安全工作法 领导干部 安全生产一岗双责 所谓“一岗双责”是指领导干部在做好本职工作的同时，也必须做好单位内部的安全生产管理工作。 操作员工 一岗双述 岗位描述 手指口述 铁7条、铁7律 1.必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。 2.必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。 3.必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。 4.必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。 5.必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。 6.必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。 7.必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。 《煤矿矿工珍爱生命七条守则》 一是监督《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》执行，不听从违章指挥。 二是接受安全培训，掌握安全技能，不违反劳动纪律。 三是正确使用安全防护用品，不带病、疲劳上岗。 四是遵守作业规程、操作规程和施工措施，克服侥幸心理和不良操作习惯，不违章作业、冒险蛮干。 五是落实瓦斯、水、火、顶板、机电运输事故防范措施，不违规启封封闭、揭煤和探放水。 六是维护现场设备、设施和环境安全，不留安全隐患。 七是了解灾害征兆和自救、避险知识，不进入隐患未知区域。 矿工的七项安全权利 1）知情权:有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； （2）建议权:有权对本单位的安全生产工作提出建议； （3）批评权:有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评； （4）检举控告权:有权对本单位安全生产工作中存在的违法违规问题进行检举、控告； （5）拒绝权:有权拒绝违章指挥和强令冒险作业； （6）紧急撤离权:发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； （7）赔偿权:因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 岗位描述 岗位：不管其分类如何，都是为了获得生活必需品，满足个人和集体需要的职责所在。 岗位描述目标 推行安全作业自我岗位描述 ，促进“知行”合一，历练“安全心智”，让员工成为“专家”! 手指口述 手指口述是通过简单的自我问答、自我反省迅速集中注意力，准确预知危险源，减少人为伤亡事故发生的一种现场精细管理操作方法。 手指口述的全称是“心想眼看手指口述”，我们简称为“手指口述”。 心想就是“岗位描述” 眼看就是“隐患识别” 手指就是“危险辨识” 口述就是“风险预控”。 纲 目 一、“手指口述”法的原理和理论基础 二、煤矿安全生产“手指口述”法的含义 三、“手指口述”法的作用 四、“手指口述”法的推行意义和措施 五、推行“手指口述”需要注意的问题 一、“手指口述”法原理和理论基础 大家知道，职工在工作过程中注意力容易分散和产生错觉，习惯走“捷径”。当职工的错误行为，与设备、设施或环境的危险状态相重合时，就容易导致事故的发生。通过“手指口述”，有助于防止误判断和误操作，提高操作人员的注意力和思维连续性，最大限度克服“三 乎（马乎、凑乎、不在乎）三惯（看惯了、干惯了、习惯了）”思想，减少偷懒行为，从而最大限度的避免事故发生。 “手指口述”法原理和理论基础 所以，“手指口述”基本原理就是一种通过心(脑)、眼、口、手的指向性集中联动而强制注意的操作方法，能随时集中人的注意力，防止出现由于恍惚、走神等无意识或注意力分散而引起的误操作，从根本上避免人的不安全行为。 二、煤矿职工安全生产“手指口述”法的含义 煤矿职工安全生产“手指口述”法是一种针对煤矿高危行业及其工作操作步骤复杂、环境条件多变等特点，在岗位分析描述的基础上，以煤炭企业岗位标准化作业标准为重点，依据《煤矿安全规程》《正规操作规程》和《作业规程》，按照煤炭企业各工种岗位精细化管理的要求，通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为活动，对操作过程中的每一道工序进行安全确认，使人的注意力和物的可靠性达到高度的统一， 二、煤矿职工安全生产“手指口述”法的含义 使规程教学口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，并配合职工的肢体语言强化职工对规程的理解和掌握，从而达到避免“三违”、消除隐患、杜绝事故的科学管理方法，由物本安全管理上升到人本安全管理，再上升到心本安全管理，最终实现煤矿的安全生产。 二、煤矿职工安全生产“手指口述”法的含义 1、“手指口述”法通过职工操作时的口随眼动、眼随心动、